El pasado miércoles 14 de junio de 2017 tuvo lugar una
reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Hostelería, que como en las anteriores
reuniones, fue precedida por una movilización de trabajadoras y trabajadores
del sector para reclamar un convenio digno.
Pocos
cambios respecto a la reunión anterior. El aspecto más significativo es que la
patronal ha presentado su propuesta de incremento salarial que consiste en un
incremento del 1,5% para cada uno de los años de vigencia para un convenio de 3
años. Esta propuesta la valoramos como
insuficiente y no refleja la buena situación del sector ni satisface las
necesidades de los trabajadores y de las trabajadoras.
Otras
de las cuestiones que plantearon la patronal fueron:
–
Reducción
de los plazos para el llamamiento de los fijos discontinuos.
–
La
posibilidad de que los fijos discontinuos a tiempo parcial puedan realizar
horas complementarias.
–
Que
uno de los 2 días de descanso semanal se pueda acumular en periodos de 4
semanas.
–
Que
no se perciban los premios de vinculación cuando el cese en la empresa es por
?cese voluntario?.
–
Desaparición
del complemento salarial en especie (manutención) en los hoteles ?Bed &
Breakfast?.
Si
que veían posibilidades en la regulación de la subrogación en el sector de la
restauración pero la patronal se niega a entrar a regular la limitación de las
externalizaciones.
Desde
CCOO hicimos hincapié en los aspectos más significativos de nuestra plataforma
reivindicativa situando la propuesta de incremento salarial en el 10% durante
la vigencia del convenio para un periodo de 3 años.
CCOO continuará con las movilizaciones con el objetivo de
conseguir un convenio colectivo que sirva para limitar la precariedad laboral,
que mejore el poder adquisitivo de los salarios y mejore y facilite la
conciliación de la vida laboral y personal.
La próxima reunión será el miércoles 28 de junio de 2017 a
las 16h y concentración a las 15.30h.
¡Seguiremos informando!