El despido improcedente más barato, el despido objetivo más fácil e injusto. La nueva causa
económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve meses)
puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las empresas
por lo que el despido objetivo con una indemnización de
20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades será,
probablemente, la forma de extinción
generalizada.
La
nueva causa económica (disminución de ingresos o ventas durante nueve
meses) puede ser, actualmente, de aplicación en más del 90% de las
empresas por lo que el despido objetivo con una indemnización de
20 días por año trabajado y un máximo de 12 mensualidades será,
probablemente, la forma de extinción
generalizada.
La supresión de la autorización administrativa y la individualización del absentismo, afectan gravemente a
la protección y defensa de los derechos de los trabajadores y limitan muy seriamente su tutela judicial.
Las
medidas aprobadas en esta reforma, lejos de favorecer la creación de
empleo y la disminución del des-
empleo existente, van a contribuir a un uso mayor de la extinción del
contrato de trabajo como única
herramienta para reducir costes empresariales y aumentan la amenaza de
cambiar trabajadores con derechos por jóvenes en precario
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