La reunión de la Comisión Central de Seguimiento y
Garantías del Acuerdo Laboral celebrada en Madrid el pasado 30 de marzo, se
centró en dos cuestiones principales: el incumplimiento de los acuerdos en el
proceso de reestructuración y las desvinculaciones.
La primera tiene que
ver con las medidas adoptadas por la dirección en los procesos de concentración
del negocio en la red de sucursales de las comunidades de Madrid y Valencia.
Los compañeros y compañeras están sufriendo un trato deshumanizado en la adopción y aplicación de una movilidad
geográfica no justificada en el acuerdo laboral.
El modus operandi es llamar a una persona a la
sede de BMN, por la tarde, y entregarle una carta de traslado sin más
explicaciones. Da igual que tu oficina se vea afectada o no por el traslado del
negocio, que estés recién incorporada después de dar a luz, o que en tu casa
tengas que atender una enfermedad grave. Alguien decide que ya no eres útil y
esperan que ante un traslado abusivo seas tú el que se rinda y solicites la
salida, así uno menos. Alguno no ha podido soportar la presión y ha pedido la
cuenta. Esperemos no tener que lamentar alguna tragedia…
Los representantes sindicales de las comisiones de
seguimiento y garantías no tenemos más información que la que nos facilitan los
compañeros y compañeros que pasan por estos procesos.
Entre tanto el banco calla y selecciona personal para
contratarlo en sus servicios centrales en Madrid. Unos entran y otros salen.
Independientemente de las reclamaciones individuales y
colectivas que se inicien, presentamos en la reunión todos los informes
elaborados por los representantes de las cuatro cajas denunciando todas las
irregularidades. La gerencia insiste en que se ajustan a lo acordado. Entre
todos haremos que entren en razón.
La segunda parte trató sobre las desvinculaciones.
Pedimos que se realizaran todas las desvinculaciones
pendientes antes de la fecha de segregación efectiva de las cuatro plantillas
al BMN; la gerencia nos informó que 866 desvinculaciones se producirán durante
todo el año 2011. Esta situación implica el traspaso de los ERE aprobados al
BMN, impidiendo la posible ampliación del colectivo afectado en las comisiones
delegadas de cada caja hasta el número aprobado. Atribución que no tiene la
comisión central, por lo que, ante la pérdida de control del proceso, nos
negamos a ello.
El orden del día también incluía la entrega de
información sobre servicios centrales y los nuevos cierres de oficinas que
pretenden realizar, pero la gerencia no nos facilitó ninguna información al
respecto.
CC.OO., CIC, ACCAG, UGT, CSICA.