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28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo
¡La salud de los trabajadores y trabajadoras no está a disposición del empresario,
no está en nómina !
Desde CCOO
Servicios queremos poner en valor la tarea diaria de todos y todas los que
formamos este sindicato en la defensa de la salud de las personas trabajadoras:
Este año celebramos el 28 de abril, Día Internacional de
la Seguridad y Salud en el trabajo, después de 20 años de vigencia de la Ley de
Prevención de Riesgos Laborales (LPRL). Una ley que supuso un importante cambio
desde la normativa franquista de seguridad e higiene, claramente reactiva, a un
nuevo enfoque preventivo.
La LPRL no ha sufrido la embestida de las reformas
laborales y nos sigue garantizando unos derechos básicos para nuestra salud en
el trabajo. Sin embargo, el debilitamiento de la negociación colectiva como
consecuencia de estas reformas y las políticas de salud neoliberales han
deteriorado las condiciones de trabajo y la prevención en las empresas.
Los ERE que en los
últimos años multitud de empresas han llevado a cabo les han permitido reducir
plantillas y precaritzar las condiciones de trabajo, sobrecargando a las
personas trabajadoras y ocasionándoles en muchos casos daños físicos y psicosociales.
En este contexto, se une la actitud de las mutuas y
también del ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques) para forzar a los
trabajadores y trabajadoras que se incorporen lo más pronto posible a sus
puestos de trabajo, especialmente grave en el caso del ICAM que da altas, en
muchos casos injustificadas, vulnerando sus derechos como pacientes y como
ciudadanos y ciudadanas frente a la Administración Pública. Personas a las
cuales no se les permite descansar ni recuperarse.
Y en este difícil panorama, la acción sindical de
nuestras secciones sindicales y delegados y delegadas de prevención es
fundamental.
Consecuencia de esta acción sindical, es la confianza
depositada por los trabajadores y trabajadoras en las elecciones sindicales.
CCOO continúa ganando las elecciones en la mayoría de empresas y ampliando su
representación.
Porque la salud de los trabajadores y trabajadoras, no
está en nómina.
Tu salud no está a
disposición del empresario
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