Tras la negociación, de un excedente de 307 personas, se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas.
La Sección Sindical de
CC.OO. de Generali ha firmado un Acta de Preacuerdo, con fecha 15 de diciembre
de 2009, junto a los Sindicatos CGT y UGT y la Empresa.
Dicho preacuerdo regula el
proceso de Fusión entre empresas del Grupo Generali y deberá ser ratificado en
las próximas fechas.
Este Preacuerdo permite
preservar el empleo, ya que de un excedente técnico originario de 307 personas
se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas excepto los
trabajadores que puedan acogerse a la prejubilación
pactada.
Las medidas acordadas son
las siguientes:
- Movilidad
Geográfica. - Acceso a la Jubilación (con
60 años) - Compromiso de acceso al
Sistema de Jubilación (de 57
a 60) - Situaciones Asimiladas (de
55 a
57) - Reducción de jornada del
50% - Conversión del Contrato
Laboral en Contrato Mercantil - Recolocación
Diferida
Se crea una Comisión de
Seguimiento que vigilará y controlará la aplicación de las
medidas.
COMFIA CCOO considera un
logro muy importante que se pueda recolocar a los trabajadores con distintas
alternativas de empleo y que tan solo sean rescisiones de contrato las
jubilaciones y los contratos mercantiles. Asimismo a instancias de CC.OO. la
Empresa se compromete a no instar ninguna medida colectiva de empleo en los
próximos tres años.
Todo esto hace que se
aborde el proceso de fusión en unas condiciones óptimas que garanticen la
consecución de una Empresa fuerte y con liderazgo que le corresponde dentro del
Sector de Seguros.
Agrupación de Seguros de COMFIA CCOO.