30 de agosto los sindicatos firmantes del último Acuerdo Laboral en BMN
hemos sido convocados a una reuniónen Madrid para tratar el desarrollo del acuerdo firmado el pasado 17 de mayo.
Una vez se ha aplicado la rebaja salarial pactada, la Dirección debería poner sobre la mesa la metodología y criteriosque piensa aplicar para iniciar las suspensiones
temporales de 3 y 6 meses, excedencias, así como los plazos para las bajas
incentivadas.
Si bien tendremos
que esperar a las reuniones a partir de la semana que viene de las
Comisiones Delegadas de Seguimiento a los diferentes territorios de BMN para conocer con detalle los compañeros y compañeras afectados y los
plazos de aplicación en los diferentes territorios según su casuística, desde CCOO exigiremos y estaremos al tanto
para que todo el proceso sea transparente y con criterios
objetivos.
Y todo esto en medio de una tormenta que
afecta al país y sobre todo al sector financiero. Las auditorías que en los próximos días tienen que publicar las
necesidades de capital de las diferentes entidades financieras nos enseñarán qué recorrido tiene BMN.
Y sólo a partir de las exigencias y las condiciones que sean interpuestas
podremos eliminar definitivamente las dudas sobre nuestro futuro.
CCOO, y como no puede ser
de otro modo, continuará priorizandoque cualquier proceso que se inicie, se base en el mantenimiento de los puestos de trabajo en las mejores condiciones
laborales posibles.
Continuaremos informando de la reunión.