Un oficio de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social pretende que las Mutuas NO apliquen las tablas salariales del Convenio Colectivo Sectorial, en contra de la opinión de la Dirección General de Trabajo y de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio.
La obsesión del Director General de
Ordenación de la Seguridad Social, por cercenar los derechos de las
personas que trabajan en las Mutuas parece no conocer límites, ni
legales ni morales.
En un oficio remitido ayer a las
Organizaciones Sindicales y a la patronal AMAT mantiene el criterio
de que las Mutuas no apliquen a sus trabajadores las tablas
salariales establecidas en el Convenio Colectivo para el año 2011,
por la aplicación del IPC correspondiente a 2010.
Para intentar justificar este
criterio, afirma que las personas que trabajan en estas Entidades
deben equipararse al personal laboral del sector público y que su
Convenio Colectivo debe estar supeditado a la Ley de Presupuestos,
por aplicación del principio de jerarquía normativa, tal y como
afirma el Auto del Tribunal Constitucional emitido en la cuestión de
inconstitucionalidad por el recorte salarial del 5% en la Fábrica
Nacional de Moneda y Timbre.
Hace unos meses, la DGOSS requirió a
la Subdirección General de Gestión de Retribuciones del Ministerio
de Hacienda para que apoyara su pretensión, lo que esta hizo
mediante otro oficio emitido al efecto.
Para Comfia-CCOO, tanto la Dirección
General de Ordenación como la Subdirección General de Gestión de
Retribuciones parten de un supuesto de hecho erróneo: Los
trabajadores y trabajadoras de las Mutuas NO son personal laboral del
Sector Público.
Sin embargo, la Dirección General de
Trabajo no puso ninguna objeción a las tablas salariales y ordenó
su publicación en el BOE y la Comisión Mixta resolvió una
consulta, realizada por los sindicatos, en el sentido de que debían
aplicarse las condiciones económicas del Convenio mientras las
Mutuas tuvieran masa salarial para ello.
La legislación vigente solo
considera a las Mutuas como parte del sector público estatal a los
exclusivos efectos presupuestarios, económico-financieros y
contables, sin que exista vinculación alguna del marco de sus
relaciones laborales con las establecidas para las entidades
públicas.
Aunque el Constitucional no se ha
pronunciado aún sobre las Mutuas y que, de hecho, estas ya han visto
reducida su masa salarial en más del 5%, lo que cumple sobradamente
el objetivo establecido en la exposición de motivos del RDL 8/2010,
el Órgano Directivo de Seguridad Social insiste en recortar más
derechos a las personas que trabajan en estas Entidades.
COMFIA-CCOO agotará todas las
acciones judiciales que tenga a su alcance para luchar contra este
despropósito, a la vez que valorará nuevas acciones sindicales de
protesta.
Seguiremos informando.