La semana pasada se produjeron despidos simultáneos de 4 compañeras,
entre las que se encuentran una con reducción de jornada, una
embarazada con reducción de jornada y una delegada sindical del Comité
de Empresa de Madrid. Algunas de ellas con 14 años en la compañía o con
hijos
El
caso de la compañera embarazada se le despidió el mismo día, después de
notificar su embarazo a su responsable, teniendo además ya la baja por
riesgo en el embarazo.
Estos
despidos objetivos con una indemnización de 20 días por año, se han
producido a última hora del viernes en pleno mes de vacaciones de julio,
de unas formas que dejan mucho que desear del trato que da, una
compañía multinacional como es Sogeti, hacia sus trabajadoras.
A
petición nuestra, el miércoles pasado nos reunimos de urgencia con el
Director General, el Director Financiero y la Responsable de RR.HH. de
Sogeti España, para pedir explicaciones sobre estos despidos. Nos
indican que son por«amortización de puestos de trabajo» que traducido quiere decir que esos perfiles ya no los quieren en Sogeti y así nos lo han hecho saber.
Hemos
intentado que recapacitasen en su decisión y que pensaran seriamente
las consecuencias graves que puede acarrear a la empresa, sobre todo a
nivel de imagen en clientes y en todo el sector, aportando posibles
soluciones que ya se han hecho en otras ocasiones, como formación y
reciclaje en tecnología, cambios a otros proyectos que vayan apurados en
tiempos de entrega, cambios a proyectos de otras unidades, etc., etc.,
etc., pero todas con una negativa como respuesta.
Y
más cuesta entender estos despidos cuando cada poco tiempo hay
incorporaciones en Sogeti de becarios y perfiles junior, con poca o muy
poca experiencia, cuando estas 4 compañeras podrían formarse y
reciclarse en un tiempo relativamente breve. La cuestión es que ni tan
siquiera se les ha planteado esta posibilidad. Hemos visto falta de
voluntad real por parte de la empresa en buscar otras soluciones que no
impliquen el despido directo.
Creemos que esta decisión crea un precedente MUY PELIGROSO en Sogeti, en el Grupo Capgemini y en el sector de las TIC,
sobre todo por la especial protección en el caso de la compañera
embarazada y en la delegada sindical, y vamos a tomar las medidas que
creamos oportunas para que vuelvan a reincorporar a las compañeras. Y
así se lo hemos notificado a la Dirección de la compañía.
Dicho
esto, lo hemos puesto en conocimiento a la sección sindical de
CCOO-Capgemini y al sindicato CC.OO., quienes nos dan todo su apoyo y
después de consultarlo con los abogados de la asesoría jurídica, creemos
que hay casos que no se sostienen jurídicamente.
Ante este tipo de acciones de Sogeti, protégete y afíliate.
Para más detalles envía un email a ccoo.sogeti@comfia.ccoo.es o en www.ccoo-servicios.es