Hoy 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo. Las
organizaciones sindicales han convocado una jornada de movilización a nivel
nacional para denunciar «la cara B del turismo»: mayor explotación laboral,
salarios más bajos, precariedad laboral, sin negociación colectiva y
externalizaciones.
En el año 2016, un total de 1.828.766 turistas
visitaron Aragón y 3.614.872 se quedaron a pernoctar. Si comparamos estas
cifras con las del año pasado (1.634.213 turistas y 3.155.255 pernoctaciones)
podríamos considerar que el sector turístico español comienza a remontar el
vuelo y obtener considerables beneficios. Una situación que no se traslada a
los trabajadores y trabajadoras del sector.
En materia contractual, el
empleo apenas a crecido un 2,5% a pesar de que el número de visitantes crece en mayor medida.
La precariedad laboral, los salarios bajos y el
incremento extenuante de las jornadas laborales son algunas de los atropellos
empresariales que han denunciado hoy en rueda de prensa los sindicatos: CCOO,
UGT y OSTA. Muchos trabajadores/as del sector turístico aragonés superan las
horas por las fueron contratados/as (contratos de 15 horas que se convierten en
40), o lo que es peor trabajan sin contrato. Pasan a cobrar de 900 a 650 euros haciendo lo mismo en el
mismo centro de trabajo y les pagan en algunos casos 50 céntimos por una cama
supletoria.
La campaña «La cara B del turismo», es una
iniciativa de CCOO y UGT que pretender informar y concienciar a la ciudadanía
sobre la penosa situación laboral que atraviesan muchos de los trabajadores del
sector. Los sindicatos critican con dureza a las empresas multiservicios que
amparadas por la legislación laboral, degradan las condiciones laborales de las
personas a las que subcontratan. Ejemplo de ello es el caso de las camareras de
piso, los sindicatos advierten que el 20% de estas profesionales cobran el
Salario Mínimo Interprofesional.
Negociación
colectiva
CCOO, UGT y OSTA se han referido a la situación
del convenio de hostelería de la provincia de Zaragoza y su lucha por conseguir
un incremento salarial digno acorde a los pingües beneficios que están
obteniendo los empresarios del sector.
Los principales objetivos que se marcan los
sindicatos son la lucha contra la externalización, control de los contratos de
formación y aumento de los salarios. Critican de la patronal su negativa a
regular la situación de las camareras de piso y valoran su buena disposición a
erradicar la vivienda ilegal de algunos trabajadores del sector y la vigilancia
de las panaderías con degustación que habilitan cafeterías para los clientes.
Una situación de abuso empresarial ya que los trabajadores/as de estas
panaderías se les debería
aplicar el convenio de hostelería y no el de panaderías o detallistas de
alimentación, entre otras irregularidades que se comenten.