La firma del Convenio de Banca el pasado día 19 (con una representación del 63% de CCOO en la Mesa) puede ayudarnos a ambas partes a sacar adelante un acuerdo para nuestro Convenio. No se trata de trasladar el Convenio, porque somos un sector con especificidades propias, pero sí aprovechar soluciones y alternativas que se han encontrado en la parte más importante del sector financiero.
Así se ha entendido, y hemos acordado, con un esquema que será el siguiente:
? Avanzar en los temas sustanciales: empleo, salarios y esquema retributivo incluyendo participación en beneficios, clasificación y desarrollo profesional.
? Tratar otros temas como la deontología profesional, igualdad y conciliación, salud laboral.
? En jornada y horarios nos plantean introducir algunos matices, que veremos. Ha quedado claro, también, que no se pretenden modificaciones en movilidad geográfica o en antigüedad.
Mientras tanto, la mejor manera de reforzar a la parte sindical es no hacer caso a rumores, presuntas informaciones, medias verdades o mentiras completas que se andan difundiendo sobre nuestro Convenio. Obedecen únicamente a intereses oportunistas, a veces solo locales o del momento, que no se corresponden con lo que de verdad pasa en la Mesa del Convenio.
La próxima reunión será el próximo 25 de mayo, aunque obviamente vamos a continuar trabajando para encontrar y hacer posible el espacio de acuerdo que nos permita conseguir el XXI Convenio Colectivo de las Cooperativas de Crédito.
A nadie se le escapa que tendremos que afrontar mayores dificultades y cambios en los próximos meses, y que por lo tanto, nos conviene tener un Convenio Colectivo y estar afiliado al sindicato útil y eficaz, CCOO.