es intolerable y exigimos a la Dirección de nuestro banco que la retire
inmediatamente.
Gran asombro e indignación ha cundido entre la
plantilla al leer la Circular que ha sido publicada recientemente con el Manual
Operativo de Liquidación de Gastos de Empleados.
Estipular que sea mensual la liquidación de estos
gastos, por ejemplo de comida o de kilometraje, implica que el trabajador
perciba las cantidades correspondientes con un retraso incluso mayor que un mes.
Estamos hablando de cantidades que pueden llegar a ser importantes, sobre todo
para aquellos empleados y empleadas cuya antigüedad y categoría profesional
conllevan sueldos más bajos.
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Desde COMFIA-CCOO |
Podemos estar de acuerdo con la necesidad de
controlar los gastos en todas las áreas, pero no haciéndolo a costa de nuestros
salarios. Las Retribuciones Complementarias bajo mínimos, o en muchos casos
inexistentes, la exigencia de prolongar la jornada (hacer horas-extra sin los
límites y retribuciones estipulados en el Convenio Colectivo) y ahora la
obligación de soportar estos gastos de empleados, son circunstancias que
resultan totalmente inasumibles para la plantilla.
Es tal el disparate que hemos de preguntarnos si
se trata de un error -de bulto- que nadie en la Alta Dirección ha sido capaz de
detectar.
En todo caso, desde COMFIA-CCOO
consideramos que no es de recibo que seamos los empleados y empleadas quienes
sufraguemos los gastos de la empresa de esta manera. Y pensamos que esta medida
es una auténtica barbaridad. Otra más a añadir a las insufribles presiones que
venimos padeciendo.
14 de marzo
de 2013