Como ya parece ser una tradición en Caser, los calendarios laborales de los CRCs no son tratados por la Empresa con la seriedad, rigurosidad ni importancia que merecen, presentando a la parte social sus propuestas el 14 de diciembre a sabiendas del nulo margen de maniobra que dejan así para su revisión y para la negociación colectiva. Hoy se ha reunido el Comité de Empresa de Madrid y éstas son las propuestas de mejora realizadas por esta Sección Sindical, algunas de las cuales NO han sido respaldadas por el resto de las Secciones Sindicales.
