Los escandalosos sueldos de los ejecutivos de Banca

Mientras a las plantillas del sector financiero se nos han exigido enormes esfuerzos, los directivos de la banca y sus sueldos no han dejado de crecer y crecer, haciendo que las desigualdades salariales sean cada vez mayores. 

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En los últimos años, el sector financiero ha sufrido un
reconversión que se ha llevado por delante muchos empleos y buena parte de
nuestros derechos laborales, con especial incidencia en los salarios.
Únicamente la Negociación Colectiva encabezada por CCOO como
sindicato mayoritario ha evitado que nuestras pérdidas de derechos hubieran
sido aún mayores. 

Entre tanto, los ejecutivos de las grandes entidades
financieras no sufrían la crisis, e incluso aumentaban sus salarios de manera
desproporcionada: el salario más alto de la banca es 179 veces mayor
que el más bajo
. Así pues, el salario medio en el sector no refleja la
verdadera incidencia en nuestros sueldos de la crisis, los ERE’s y las
reEstructuraciones de personal. 

Esta desproporción de salarios se pone de manifiesto en
el estudio de retribuciones y equidad en el sector financiero,
informe elaborado recientemente por CCOO, en el que se analizan los
salarios y retribuciones de los sectores de banca, ahorro y cooperativas de
crédito. 

Además de la tremenda desigualdad salarial, el informe
recoge otros datos significativos que contrastan con los años de crisis que
hemos vivido: 

– España es el país con mayor crecimiento de ejecutivos
del sector financiero.

– Solo el 18% de los puestos directivos están ocupados por
mujeres; la brecha de género se perpetúa.

– España es el país europeo con mayor porcentaje de
retribuciones variables, lo que deriva en mayor presión comercial y
prolongaciones ilegales de jornada. 

El estudio también refleja algunos
datos interesantes sobre Unicaja. El más llamativo es que estamos entre los 3
bancos con menores gastos de personal y salarios, aunque estamos mejor que la
media en cuanto a desigualdad salarial. Es
el momento de homologar en condiciones a la plantilla de
Unicaja
.


E
n
resumen
: la banca siempre gana, aunque el bancario
pierda
.


Los delegados y delegadas de CCOO 
estamos a tu lado para defender tus derechos.

Comunicado en PDF



Comunicado CCOO sobre el estudio de retribuciones

Estudio de
retribuciones del Sector Financiero