Este jueves 23 de febrero, la representación sindical en BBVA en Madrid ha convocado sendas concentraciones ante la oficina cabecera (Orense, 17), a las 10,30 horas, y posteriormente, a las 12,30 horas, frente a la Dirección Territorial Centro (Paseo de Recoletos, 10), en repulsa por los recientes despidos acontecidos.
Según denuncia la sección sindical de
CCOO se ha recrudecido la ‘política de despidos’ en BBVA. El pasado 6 de febrero
se producía un nuevo despido en BBVA en Madrid. Pocos días después otro en
Pamplona y más recientemente otro en Murcia, bajo el eufemismo de «Bajo
Desempeño». Esta política se inició el año pasado con 14 despidos en un mismo
día, -2 por cada Dirección Territorial- y después se ha ido produciendo un
permanente goteo con otros cinco despidos en Cataluña y Andalucía durante el
mes de diciembre. BBVA continúa así despidiendo periódicamente por toda la
geografía española a personas de una lista de 400 que en septiembre de 2016
decidió incluir en el Colectivo «ENGAGEMENT» (literalmente «Compromiso», antes
denominado «Bajo Desempeño»).
Aunque todos estos despidos se
producen en la Red comercial y todos con el mismo argumento genérico de «Baja
Productividad», simultáneamente se han producido también más de 25 despidos en
otras áreas del banco, sin la suficiente justificación y basados en cuestiones
subjetivas. Además, la inmensa mayoría de los mismos son mujeres y jóvenes,
aunque también hay trabajadores con cierta antigüedad que hasta la fecha han
llevado a cabo su labor de forma correcta, por lo que todo parece indicar que
se trata claramente de adelgazar plantilla fuera de cualquier control sindical,
además de «ejemplarizar», y no de mejorar la productividad.
CCCOO asegura que el BBVA somete a su
plantilla de la red comercial a un ranking
continuo. El temor a figurar de la mitad hacia debajo de la tabla está
provocando que algunos trabajadores sufran stress y crisis de ansiedad ante el
miedo a ser despedidos. Es tan paradójica la situación que hasta la fecha
ninguno de los despedidos ocupaba los últimos puestos del ranking, aunque sí estaban por debajo de la media.
Además el sindicato manifiesta su postura en
contra de que la productividad de toda una plantilla se mida sólo en rankings de venta, ya que representa
precisamente una de las cuestiones más negativas en el servicio que se da a los
clientes en el Sector Financiero, extremo éste que las propias normas del Banco
Central Europeo llaman a tener en cuenta.