Hoy, martes 28 de mayo de 2019, hemos tenido otra reunión de convenio y sentimos tener que comunicaros que, el aparente avance de la semana pasada, ha sido un mero espejismo.
La empresa, de un modo u otro, trata de confundir con propuestas aparentemente distintas con un claro objetivo: que el coste del nuevo convenio lo paguen los trabajadores de la antigua Pelican…
Es decir, con 2,5 € (dos euros y medio) mensuales de subida (en el mejor de los casos) pretenden abaratar las horas extras, quedarse con el plus compensatorio de vacaciones, quedarse con las pagas de los 15 y 25 años, recorte en el complemento por IT, los días 25 de diciembre y 1 de enero dejarían de ser inhábiles,… y todo eso a cambio de 2,5€ (dos euros y medio) mensuales de subida.
Los Trabajadores reivindicamos un convenio para todos pero que no salga a costa de otros trabajadores.
¡QUE NO TE ENGAÑEN! Si te dicen que estás perdiendo dinero es porque la empresa quiere que pierdas dinero. La empresa no necesita la firma de los RLTs para igualar o mejorar las condiciones laborales de cualquier trabajador.
SELECTA es líder por sus trabajadores