sindicatos CCOO, OSTA y UGT han convocado una manifestación desde el
Restaurante Las Palomas hasta el Hotel Palafox por el bloqueo de la negociación
del convenio de hostelería de Zaragoza. Los sindicatos exigen que la patronal
zaragozana respete los incrementos salariales anunciados ayer por Juan Rosell
desde CEOE.
La movilización ha convocado a numerosos trabajadores y
trabajadoras del sector hostelero zaragozano y ha discurrido sin incidentes por
el centro de la capital aragonesa. Durante el transcurso de la movilización,
los manifestantes han señalado a Restaurante Las Palomas,
Hotel Alfonso y Hotel Palafox como los establecimientos causantes del bloqueo
de la negociación del convenio.
Los sindicatos CCOO, OSTA y UGT solicitan unos incrementos
salariales indexados al IPC, es decir, de un 1,6% para el año 2016
(coincidiendo con el IPC) y del 1,4% para el año 2017 con revisión salarial a
final de año si el IPC es superior.
Además reclaman la regulación de la subcontratación en los hoteles
para que colectivos como las camareras de piso mantengan las condiciones
fijadas en el convenio sectorial y no vean precarizados sus salarios desde
1.000 euros a 700 euros mensuales a través de los convenios colectivos de
empresa.
Los representantes de los trabajadores recuerdan que el convenio
de hostelería de Zaragoza es una excepción al no retribuir la nocturnidad entre
las 22 y las 0 horas, por lo que reclaman que los trabajadores y trabajadoras
que desarrollen su actividad durante ese horario disfruten de una compensación
económica tal y como recoge el Estatuto de los Trabajadores.
ayer, Juan Rosell de CEOE anunció incrementos salariales para el 2017 entre el
1% y el 2% pudiendo llegar hasta el 2,5% atendiendo a la situación del sector.
Los datos turísticos que mensualmente distribuye el Gobierno de Aragón arrojan
nuevos records de visitantes, pernoctaciones e ingresos en el año 2016 y lo que
llevábamos de 2017, sin embargo, la última oferta formal que la patronal
hostelera zaragozana trasladó en el SAMA contempla unos incrementos salariales
de un 1% anual, muy lejos de las directrices anunciadas por CEOE.