En la reunión de la
plantilla durante 2011, y las previsiones para el año 2012. Los datos facilitados reflejan la estabilidad en el empleo y en la Red de Oficinas.
Comfia-CCOO hemos llevado varias propuestas; entre ellas que la totalidad de las nuevas contrataciones se destinen a las Oficinas Punto para que se puedan atender las solicitudes de salida e incorporación a la Red Comercial a quien lo solicite. Además, hemos conseguido el compromiso de diálogo con el Banco en cualquier proceso de reestructuración.
Se ha celebrado el 7 de febrero la reunión de la Comisión de Empleo, con el fin de conocer la evolución de la plantilla durante 2011, y las previsiones para el año 2012.
datos facilitados por el Banco es que el
empleo se mantiene estable en las cifras de 2010, con apenas una reducción
del 1% de la plantilla; del mismo modo, se ha mantenido la red de oficinas.
Igualmente,
se nos han presentado unos presupuestos para 2012 de estabilidad y mantenimiento,
tanto del empleo como de la red de sucursales. “Tenemos la plantilla que
necesitamos para mantener la actividad”, se nos ha manifestado. Incluso, el
Banco ha anunciado que, este año, se contratará en la medida que se necesite
para cubrir las bajas que se produzcan en posiciones comerciales en
Esto es especialmente
importante en el convulso entorno actual, y permite una valoración positiva de
las cifras ofrecidas, y de los planteamientos para este año. Es indudable que,
en esta época de incertidumbre y rumores constantes, estas manifestaciones
vienen a despejar dudas y generar certezas sobre la estabilidad de nuestro entorno
laboral.
Y es por eso que Comfia-CCOO ha vuelto a demandar la
suscripción o renovación de acuerdos que, como el de prejubilaciones, vengan a
certificar estos compromisos, y a garantizar que la previsible reestructuración
que va a abordar el sector financiero se realice mediante procesos consensuados y sin recurrir a medidas traumáticas.
El Banco no ve hoy necesaria
esta renovación; no obstante, reitera la
solidez de los compromisos adquiridos a nivel europeo y manifiesta que, en
caso de que sea necesario, habrá negociaciones
que hagan posible el acuerdo, como se ha hecho históricamente en anteriores
procesos en el Santander.
Comfia-CCOO hemos propuesto también que las
contrataciones previstas para cubrir bajas en posiciones comerciales, se
canalicen íntegramente al canal de Oficinas
de Grandes Superficies, permitiendo de este modo la salida a la red de las
plantilla de estas oficinas, que ya han cumplido con creces el periodo máximo
de permanencia que recoge el Acuerdo de
Oficinas Punto.
trabajo en estas oficinas.
Comfia-CCOO estaremos atentos a cualquier
movimiento en el sector y en
Empresa
de las trabajadoras y de los trabajadores. Sin duda es momento de convulsiones
y reestructuración, pero también debe ser momento de compromisos y garantías
para las plantillas. Así lo exigiremos.
