Ante las noticias aparecidas en prensa, donde se informa que
fuentes cercanas a la Entidad abogan por drásticas reducciones de
plantilla, CCOO entrega las firmas de más de 4.000 trabajadores/as
exigiendo otro tipo de “ajustes”.
29-11-2011 –
CCOO
viene denunciando un proceso de reestructuración desajustado en Banca Cívica, donde las retribuciones de la alta dirección se
incrementan exponencialmente AL ALZA, mientras se incumple normativa
laboral y se presiona y amenaza a una plantilla cuyo número ha ido
drásticamente A LA BAJA. Un proceso, caracterizado además por la
improvisación y carente de líneas estratégicas.
A
esto se le ha sumado en los últimos días interesadas filtraciones
sobre nuevos ajustes laborales a modo de “globos sonda”.
Ante
esta situación, han sido numerosas las acciones que se están
llevando a cabo por CCOO desde el mes de junio, siendo una de ellas,
la actual campaña de recogida de firmas.
En
una carta dirigida a los copresidentes de Banca Cívica, más de
4.000 trabajadores y trabajadoras exigen solucionar los conflictos
existentes y asegurar la viabilidad del grupo y el empleo.
Piden,
entre otras, que se arbitren los medios necesarios para ofrecer un
servicio adecuado a la clientela, que se adapten las “inadecuadas
retribuciones” de la Alta Dirección y las inversiones y gastos a
la necesaria imagen de austeridad y que cesen las amenazas y se
respeten las condiciones de la plantilla.
Esta
iniciativa, ampliamente secundada, ha contado también con el apoyo
de trabajadores y trabajadoras de empresas instrumentales del grupo y
de las distintas federaciones y territorios de comfía.