My New Site

Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad

Escrito por

Miquel Loriz

en

Mujeres e Igualdad, Preguntas frecuentes

De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades

 

 

  • Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
  • Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
  • Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
  • Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
  • Excedencias voluntarias
  • Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
  • Reducción de jornada por cuidado de menores
  • Aumento del permiso para partos múltiples
  • Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
  • Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral

Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades

 

 
←Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
Asamblea General – 2→

Más entradas

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    26 de febrero de 2026
  • EUSKADI, LA SIGUIENTE EN LA LISTA

    26 de febrero de 2026
  • Reunión mesa negociadora del convenio de comercio textil de Madrid

    25 de febrero de 2026
  • BOLETÍN INFORMATIVO

    24 de febrero de 2026

My New Site

  • Blog
  • Acerca de
  • FAQs
  • Autores
  • Eventos
  • Tienda
  • Patrones
  • Temas

Twenty Twenty-Five

Diseñado con WordPress