En la convocatoria de Mesa Laboral del próximo 15
de marzo, BMN deberá dar respuesta a las peticiones que desde CCOO
hemos venido realizando en escritos presentados los pasados 04/01/2017
y 10/02/2017,
y
relacionados con la adaptación del sistema de clasificación establecido en
Convenio Colectivo que debería haberse realizado con efectos del 1 de enero de
2017.
Pero
CCOO
no nos conformamos con un mero trámite de información. CCOO entiende, y así lo hicimos
saber a BMN, que:
- La
adaptación que debe llevarse a cabo, es una oportunidad para establecer un
modelo retributivo ligado a clasificación de oficinas, negociado y acordado con
la representación sindical, que resulte motivador para las personas que ocupan
puestos de responsabilidad en la Red de Sucursales. - Cualquier
adopción que se realice supone una revisión del sistema de valoración de
puestos de trabajo y como tal, requiere de la comunicación expresa de la
información a la representación sindical para proceder a emitir el informe
correspondiente con carácter previo a la ejecución por parte de BMN.
Conviene
recordar que el proceso de adaptación del sistema de clasificación de oficinas
debe garantizar tanto la percepción de las diferencias retributivas reguladas
en el artículo 92 del Convenio Colectivo, como las expectativas de
consolidación de nivel que hubiesen correspondido con el sistema de
clasificación anterior.
ESTAMOS CCOONTIGO
Porque son muchas las razones, afíliate
a CCOO
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