Desde que se comunicó la inminencia de los primeros traslados a la nueva sede, CCOO hemos ido publicando nuestras propuestas, planteando a Relaciones Laborales la necesidad de abordar la
implementación de una serie de medidas, que aliviaran los problemas de movilidad de los trabajadores y trabajadoras hasta el nuevo edificio. En definitiva,hicimos hincapié en la necesidad de facilitar a todas las personas afectadas, unos medios de
transporte adecuados.
Os
recordamos algunas de las medidas que habíamos reclamado:
– Uso racional y equitativo de las plazas de aparcamiento disponibles, con prioridad para los que utilicen el coche compartido y mujeres embarazadas.
– La implantación de autobuses lanzadera, desde algunos puntos en los que confluyan diferentes medios de transporte público, como intercambiadores o nudos de comunicación relevantes.
– Ofrecer a la plantilla la Tarjeta Transporte.
CCOO hemos conseguido:
– La Tarjeta Transporte. Aunque el interés de BBVA por hacerlo coincidir con los primeros
traslados a Ciudad BBVA fue la causa de que su implantación se dilatase innecesariamente, por fin, después de más de un año de haberlo solicitado formalmente, pudimos acogernos a los beneficios fiscales que permite la Ley del IRPF.
– Las plazas de aparcamiento para las mujeres embarazadas. BBVA está ofreciendo la posibilidad de obtenerla, aunque de forma graciable, a partir
de las veinticuatro semanas de gestación.
Sin
embargo, BBVA sigue sin contemplar dos de las medidas que más favorecen la movilidad sostenible: el coche compartido y los autobuses lanzadera. Para los que estuviesen dispuestos a compartir vehículo, supondría un importante ahorro económico e impulsaría la racionalización de los horarios –algo que a BBVA debería preocupar-; las
lanzaderas ahorrarían tiempo y dinero y colaborarían en incentivar y promover la utilización del transporte público.
BBVA no debería desaprovechar la oportunidad de sumarse a estas
iniciativas que CCOO planteamos, y demostraría que es un referente de buenas prácticas sostenibles, y sensible a las necesidades de su plantilla.
Seguimos trabajando, seguiremosinformando