Como ya os anunciamos el pasado 14 de
julio, en la última reunión de Mesa de convenio, CCOO,
junto con el resto de sindicatos mayoritarios, hemos
acordado un calendario de movilizaciones para reclamar que la
patronal acepte las pretensiones de la parte social.
Así, hemos decidido comenzar con una serie de concentraciones en todo el estado el próximo 15 de septiembre, de las que os informaremos más detalladamente de lugares y horarios.
El 6 de septiembre
hemos interpuesto papeleta en el sima (Sistema de intermediación y
arbitraje) para intentar una vez más llegar a acuerdo sobre las
reivindicaciones que llevamos más de 18 meses reclamando. Si no
llegamos a acuerdo seguiremos adelante con losparos
parciales de dos horas por turno para los días 22 y 29 de
septiembre, que culminarán en
caso de que sigamos sin avances en una jornada
completa de huelga el próximo 6 de octubre.
Las cuestiones que reivindicamos desde CCOO
y que creemos fundamentales para que se produzca un acuerdo son las
siguientes:
-
Aumento del poder adquisitivo durante
la vigencia del Convenio que se firme, y recuperación de la
referencia al IPC. -
Estabilidad en el empleo: Conversión a
indefinidos de aquellos contratos anteriores a junio de 2010.
Aumento del número de indefinidos obligatorio por empresa. -
Empleo de calidad: aumentar el número
de jornadas completas. -
Ampliación de la información que
trasladan las empresas a la RLT para poder verificar el cumplimiento
de lo pactado en Convenio Colectivo -
Aplicación de las Sentencias firmes en
el sector, especialmente la relacionada con la percepción de los
incentivos durante las vacaciones. -
Limitación de la subcontratación
-
Incluir el acompañamiento a
familiares, menores de 14 años, mayores de 65 y personas
dependientes, dentro de las horas médicas retribuidas. -
Limitar los días continuados de
trabajo y la distribución irregular de la jornada.
Es
hora de movilizarnos para que la patronal entienda que no puede
seguir dando largas. Algún avance habíamos visto en las últimas
reuniones, pero seguimos estando lejos de que se cumplan las
reivindicaciones de las plantillas de Contact Center. Por ello
esperamos que estas convocatorias sirvan para reflexionar a esta
patronal que pretende alargar la negociación sin límite, como ya
pasó en el anterior convenio.
Es el momento de unirnos y reivindicar
las mejoras que queremos. Es el momento de dar un paso al frente.
¡Participa! ¡Pelea por lo que creemos que es justo!