El Decreto 688/2005 del 10 de junio de 2.006 que regula el régimen de funcionamiento de las Mutuas de Accidentes de Trabajo como servicio de prevención ajeno, ha situado en un mismo marco legal a las sociedades resultantes de la segregación con los servicios de prevención ajenos que ya venían desarrollando su actividad en el ámbito mercantil.
Se configura un nuevo sector con un número significativo de trabajadores al que solo le falta la unificación de las normas laborales en un convenio colectivo que defina las condiciones de específicas de la prevención.
La actividad sindical se ha resentido hasta el momento por la dispersión
normativa por la que se regían las empresas de la prevención en las que mayoritariamente
se aplica el convenio de Oficinas y Despachos y en menor medida el de Ingenierías,
convenios muy básicos y que no tienen nada que ver con la actividad de la
prevención.
La llegada masiva de un colectivo encuadrado en las empresas segregadas
de las Mutuas, con las condiciones del convenio de Seguros, nos ha permitido
elaborar propuestas, que por extensión y tras la debida negociación con las
tres patronales existentes deberá ser la columna vertebral del nuevo convenio
de los servicios de prevención
En CC.OO. llevamos un tiempo manteniendo conversaciones
con las patronales para la negociación del convenio. Desde el principio hemos
planteado que la norma resultante ha de tener el esquema y las características
del convenio de Seguros, al menos en lo referente a jornada, estructura salarial,
estructura profesional y previsión
social.
Las tres patronales tienen opiniones distintas sobre esta propuesta, siendo
Aspa la que mantiene una postura mas alejada a nuestras pretensiones, pero
confiamos en que, con el debido periodo transitorio podamos tener un convenio
avanzado que regule adecuadamente la actividad de la prevención.
Los días 26 de octubre y 17 de noviembre, hemos mantenido sendas reuniones
con las patronales Asprem, Anepa y Aspa en los locales de la Direccion General
de Ordenación de la Seg. Social en Madrid, para contrastar las respectivas
posiciones relativas al convenio de las empresas prevención de riesgos.
La incorporación de Aspa supone que por primera vez están presentes
todas las partes comprometidas por su actividad en la prevención.
En la reunión del 26 los sindicatos presentamos un documento que marca
nuestra posición en los cuatro aspectos más relevantes del convenio:
Jornada, Clasificación Profesional, Estructura Salarial y Previsión
Social y que como ya hemos manifestado en todos los foros, tiene como referencia
en el convenio de Seguros.
Las patronales Anepa y Aspa se posicionaron en contra de nuestras pretensiones
porque, en principio no aceptan el objetivo final que planteamos y proponen
una posición de partida cercana al estatuto de los trabajadores. La reunión
finalizo con el compromiso de las patronales de consensuar un documento que recogiese
su posición.
En la reunión del 17 de noviembre analizamos el documento patronal
que en síntesis declara asumible la estructura del convenio de seguros,
pero en los cuatro temas mencionados anteriormente y declarados por nosotros
como fundamentales, plantean la necesidad de la renegociación desde
el principio sin ningún tipo de referencias.
A pesar del contenido del documento, valoramos positivamente la simple existencia
del mismo, que supone un avance y un punto de inflexión en la relación
entre las patronales, ya que han sido capaces de adoptar un punto de vista
común,
algo impensable en la cita del día 26, eso si por el momento alejado
de nuestras posiciones.
Por lo manifestado en esta última reunión, podemos extraer
las conclusiones siguientes:
- Existe un punto de partida común de las
tres patronales. - Hay una firme y declarada voluntad de que exista un único
convenio para todo el sector de la prevención de riesgos laborales. - El
reconocimiento expreso de la claridad de la propuesta sindical relativa a
que el convenio resultante ha de situarse al nivel del de Seguros. (Ni un
euro menos, ni una hora más) - Que tenemos que trabajar intensamente
para acercar posiciones en los temas fundamentales.
Precisamente para avanzar en este ultimo punto, hemos enviado a las patronales,
los estudios comparativos realizados por CC.OO y que podéis consultar
en la pagina Web de Comfia. Las patronales se han comprometido a enviarnos un
documento similar referido a la retribución.
La próxima reunión tendrá lugar el día 15 de
diciembre y trataremos Estructura Salarial y Clasificación Profesional.
- Estudio: Análisis
del Sector de Servicios de Prevención Ajenos (SPA). PDF 220
Kb - Plataforma
de CCOO del Convenio de SPA. PDf 416 Kb - Triptico
Electoral Mutuas (SPA). Pdf 150 Kb