El
14 de octubre se ha celebrado una reunión de la mesa oficial de
negociación del convenio colectivo de Banca, después de algo más
de un mes desde la última, plazo durante el cual se han estado
celebrando reuniones de trabajo para tratar en profundidad temas
troncales del convenio, como es la estructura salarial, la carrera
profesional, la jornada y horarios,?
En
CCOO creemos que es una buena vía de diálogo, en la cual tanto la
patronal como los sindicatos estamos apostando por la existencia real
de una posibilidad de acuerdo que finalmente se plasme en un buen
convenio colectivo. De momento solo hay mayor análisis de los
problemas y exposición detallada de las respectivas posiciones.
A
pesar de esa buena voluntad, las posiciones de la patronal están aún
a mucha distancia de considerarse cercanas a un entendimiento, ya que
siguen defendiendo su pretensión de «modernización = recorte
salarial y de derechos».
Durante
el transcurso de esas reuniones de trabajo, en las cuales se han
aclarado asuntos y especificado aspectos más concretos de cada uno
de los temas que se han tratado en ellas, desde CCOO hemos dejado
claro que queremos que exista el Convenio de Banca, pero no cualquier
convenio ni a cualquier precio.
CCOO
no olvidamos que la reforma laboral presiona con los plazos de
negociación, ya que la vigencia de la ultraactividad del Convenio se
acaba el 31/12/2015.
Para
seguir dando oportunidades a la negociación, hemos fijado dos
reuniones mas las próximas semanas, para comprobar si es posible
avanzar hacia un buen convenio.
Pero
si no vemos a corto plazo un acercamiento real de la posición
patronal a un convenio con condiciones dignas y sin pérdida de
derechos, CCOO intensificaremos las movilizaciones que van a comenzar
el viernes 16 de octubre, con concentraciones de Delegadas y
Delegados sindicales de todo el sector financiero en las sedes de las
antiguas Cajas de Ahorros, cuyo Convenio está aún más bloqueado.
Seguimos
trabajando, seguiremos informando.