En
la reunión del 18 de mayo hemos comenzado con la patronal mostrando
su sorpresa y disgusto porque les hemos interpuesto demanda por la
concreción horaria NO diaria en las reducciones de jornada. Lo
sorprendente es que no quisieron llegar a un acuerdo antes, como ya
os informamos.
Antes
de empezar con los temas de la reunión desde CCOO respondimos con lo
que quedaba pendiente: solicitamos
que se anule el artículo 17 del convenio, el de despidos por
disminución de llamadas, porque ya no tiene sentido mantenerlo con
la actual Reforma Laboral.
En
los temas de hoy, vacaciones,
permisos y excedencias,
salieron los siguientes puntos:
-
Vacaciones:
Aceptan nuestra propuesta de publicarlas con tres meses de
antelación, pero a cambio podrían modificar un porcentaje de las
mismas en función de imprevistos. -
IT
en vacaciones:
aceptan actualizar el redactado para incorporar la legislación
actual en caso de coincidencia de baja médica con vacaciones. -
Permiso
por hospitalización o enfermedad de familiar:
si aceptarían que los tres días los pudiéramos fraccionar dentro
de los diez días que indica el convenio.
Y
ahora sus peticiones, ¡que estas si que son sorprendentes!:
-
Sólo
se tendría un
permiso de mudanza al año:
limitan el estatuto. -
Eliminación
de tooodaas las horas médicas:
¡no nos quieren enfermos/as! -
Eliminación
de la excedencia especial de un mes del convenio:
¡y esto a pesar de que nos cuesta el dinero a nosotros/as! -
Lpermisos de acompañamiento
de menores o mayores no retribuidos (art. 29) lo dejan a negociarlos
en los planes de igualdad:
desde CCOO indicábamos que todos estos permisos deberían estar
incluidos en el permiso retribuido de deber inexcusable. -
Y
por último, erre que erre, proponen
que la concreción horaria sea diaria, tal como decíamos al
principio