Servicios CCOO, ante el significativo, pero ‘pequeño’ cambio en la postura patronal, hacemos una valoración relativamente positiva, aunque todavía empañada por los aspectos más perjudiciales que siguen manteniendo. Pero parece ser que la firmeza en los planteamientos de CCOO, va dando sus frutos.
En
la última reunión de la Mesa de Negociación, y ante la postura
defendida por CCOO, de dar por terminadas las negociaciones, si por
parte de la Patronal del Sector no se producen cambios significativos
de sus posiciones, nos han planteado:
Piden
una vigencia del convenio de 7 años,
nosotros volvemos a proponer un Convenio a menos años (4), ya
que seguimos pensando que se debe compaginar la
estabilidad del sector e implantar un sistema que homogenice las
condiciones y salarios en un plazo más razonable.
Proponen
que la Homologación
salarial sea a
las tablas máximas de cada puesto
en Castilla y León.
Por fin, parece que aceptan la postura defendida por CCOO para que
se homologue a la categoría
más alta,
ya que esa es la razón de ser del proceso, este es un avance
significativo en el proceso.
Plantean
como incremento salarial un mínimo del 3.5% en los 7 años de
vigencia:
Es
decir,
un 0.5% para cada año. Incremento a todas luces insuficientes. Como
novedad y siguiendo los planteamientos de CCOO, garantizarían este
incremento como algo mínimo, ya que fruto de la homologación,
muchos trabajadores y trabajadoras tendrán incrementos mayores a
estos porcentajes.
Esto es el resumen de los cambios en su postura, no obstante mantienen: