Tras el fallo de la Audiencia Nacional, dando la razón a la
patronal constituida por el Grupo Cooperativo Cajamar, ASEMEC, tras la falta de
entendimiento con la UNACC, en cuanto a que se le reconoce la capacidad legal
de participar en la comisión negociadora del XXI Convenio Colectivo de Sociedades
Cooperativas de Crédito, VOLVEMOS A EMPEZAR.
Esto puede entorpecer aún más el dialogo,
si con una patronal es difícil, más difícil todavía nos lo ponen a la
representación sindical, que ahora resulta que tenemos que entendernos con dos
patronales, cuando entre ellas UNACC y ASEMEC, parece que no hay entendimiento,
ni siquiera tienen un interés homogéneo.
Con todo ello, con fecha de hoy, se ha tenido que constituir nuevamente la
comisión negociadora sin que por parte de la representación sindical se
haya alterado la composición de la mesa (10 CCOO y 5 UGT, quedando fuera el
FITC por no alcanzar el 10% de representatividad). En cuanto a la patronal se
reparten los puestos entre UNACC (9 representantes) y ASEMEC (6 representantes),
ahí no entramos, lo que realmente nos preocupa, es que por un problema de
interpretación jurídica en el que NADA hemos tenido que ver, la parte social de
la mesa de negociación, acumulamos un retraso en la negociación de seis meses,
y esto va en contra de los trabajadores y trabajadoras del sector del crédito
cooperativo.
Por parte de nuestro sindicato, CCOO, se ha
insistido en varios temas que consideramos de transcendental importancia:
·
La ultra-actividad
del convenio, ya que vence el 31 de diciembre de 2015 y se hace necesaria una
prórroga para que la negociación no se limite por falta de tiempo y suponga una
presión añadida para alcanzar un acuerdo.
·
Financiación
de los gastos de la comisión negociadora ya que la patronal, patronales,
deben asumir el gasto de la representación sindical, de igual manera que asume
los gastos de sus directivos presentes en la mesa, de no ser así se estaría
ejerciendo una presión innecesaria, un desequilibrio e intento de ?ahogo?
económico y se estaría ocasionando un perjuicio a la afiliación que son los que
lo están soportando, cuando el resultado de la negociación del convenio
colectivo, es de aplicación para todos los empleados y empleadas, afiliados sí
o no.
·
Disponer del crédito horario sindical necesario para poder desarrollar y
estudiar los temas que recoge el convenio colectivo con nuevas aportaciones en
vistas de mejorar.
·
También hemos entregado nuestra plataforma de negociación a los nuevos
componentes de la mesa de negociación (Asemec), para que conozca de primera
mano, nuestras pretensiones y nuestras líneas básicas de negociación del
convenio.
Ahora
a empezar de nuevo y tanto la UNACC como ASEMEC deben replantearse lo que la
UNACC había puesto ya en la mesa y que ha venido a suponer un copia y pega de lo que tanto en banca como
en ahorro han estado defendiendo sus
respectivas patronales.
Si
no es así, no lograremos avanzar.
Seguiremos informando