Representatividad
sindical en las mesas de negociación
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CCOO |
UGT |
FINE |
CIC |
CIG |
ELA |
LAB |
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Banca |
62,94% |
30,59% |
– |
– |
2,94% |
2,21% |
1,32% |
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Ahorro |
36,71% |
21,96% |
26,64% |
14,07% |
0,62% |
– |
– |
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Rurales |
64,94% |
35,06% |
– |
– |
– |
– |
– |
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Financ. |
64,13% |
35,87% |
– |
– |
– |
– |
– |
¿Qué se
negocia en un Convenio?
Los incrementos salariales, la organización del
trabajo en un entorno digital, la formación para garantizar el empleo y la empleabilidad,
la salud laboral, la lucha por la igualdad o la regulación del tiempo de
trabajo son materias, junto a muchas otras que condicionan nuestro trabajo
diario, que se establecen en el Convenio Colectivo.
Los
Convenios firmados por CCOO han protegido nuestros derechos
Los Convenios suscritos por CCOO en estos últimos
años han mantenido intacta toda su estructura y nos han permitido evitar los
aspectos más regresivos de una Reforma Laboral que, a día de hoy, aún está
vigente en su totalidad. Son, también, estos Convenios Sectoriales, la base que
nos permite desarrollar y mejorar sus contenidos mediante la negociación en las
empresas, tal y como venimos haciendo CCOO habitualmente.
Es pues este 2019 un año en el que vamos a encarar
una negociación colectiva que se prevé intensa puesto que, a buen seguro, las
patronales del sector financiero volverán a la carga con sus pretensiones de
mermar y vaciar de contenido los Convenios.
Y así seguiremos?
En CCOO vamos a continuar firmes ante las
pretensiones de desguace de derechos por parte de las patronales y haremos
propuestas encaminadas, no únicamente a mantener la red protectora normativa de
los Convenios Sectoriales, sino también a mejorarlos.