La
valoración que hacemos desde CCOO, ante el inmovilismo Patronal, es
la de RECHAZAR tajantemente su postura. El conjunto de trabajadores y
trabajadoras del sector, ha demostrado sobradamente su
responsabilidad, realizando esfuerzos importantes en los últimos
años, planteando propuestas en la negociación que entendemos
razonables y ajustadas a los intereses de ambas partes, por lo que no
podemos compartir el mantenimiento de la patronal del sector en unos
planteamientos QUE ESTÁN IMPOSIBILITANDO EL ACUERDO, LO QUE DE
SEGUIR ASÍ, HARÁ QUE NOS PLANTEEMOS MEDIDAS ALTERNATIVAS A ADOPTAR.
En
la enésima reunión de la Comisión Negociadora, por parte de la
Patronal del Sector se ha demostrado su postura inmovilista y nos ha
planteado lo siguiente:
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Piden
una vigencia del convenio de 5 años,
nosotros seguimos planteando un Convenio a 4 años, ya
que entendemos que se debe compaginar la
estabilidad del sector y poder acometer los cambios, con la
necesaria pretensión de los trabajadores y trabajadoras de que la
homologación culmine cuanto antes. -
Proponen
que la Homologación salarial sea a
5 años y a la media aritmética de cada puesto
en Castilla y León.
Nosotros seguimos planteando que se homologue a la categoría
más alta, ya que
esa es la razón de ser del proceso. -
Piden
la congelación de la antigüedad ya:
Nosotros planteamos que este concepto se congele cuando culmine
la homologación (01/01/2019)
y su sustitución por un complemento Ad Persona de la cuantía que
corresponda, además que esto se vincule con la Homologación, Si no
hay homologación, no habrá congelación. -
Se
niegan a la Homogeneización
a máximos de los derechos recogidos en cada provincia
que nosotros pedimos. Plantean que será en función del resultado
de la negociación.
-
Plantean
como incrementos a las Tablas salariales:
Para los años
2015: 0,6%,
2016: 0,2%, 2017: 0,3%, 2018: 0,4% y 2019. Es decir, mantienen
lo mismo que plantearon en mayo de
este año.
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Se
niegan en rotundo a mantenimiento de la Clausula de Revisión
Salarial:
Seguimos defendiendo que en
caso de que existan desviaciones en el IPC, se actualicen y
compensen los salarios, manteniendo la Clausula que ya tiene el
Convenio.
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En
el tema de Horarios: Se
niegan a dejar las tardes de ferias tal y como están
recogidas actualmente.Al adelanto
del cierre los días 24 y 31 de diciembre,
Y a incluir como
permiso retribuido las horas necesarias para la consulta médica y
el acompañamiento a menores.