Siguen las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31 de marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas y soluciones para actualizar y modernizar el Convenio.
La patronal solo insiste en recortes salariales y de derechos. Saben que siguen teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que acaba con el Convenio, con la base sólida de nuestros derechos laborales.
Siguen
las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31 de
marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas y soluciones
para actualizar y modernizar el Convenio.
La
patronal solo insiste en recortes salariales y de derechos. Saben que siguen
teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que acaba con el
Convenio, con la base sólida de nuestros derechos laborales, y quiere
aprovecharla a fondo por si acaso no dura. Este es el mensaje en la Mesa.
AEB
nos dice que NO HAY CONVENIO si no es con todos los recortes salariales y de
derechos que pretende, regresa al inicio de la negociación y añade algunos más
que están presentando ahora:
Suprimir
la antigüedad, ampliar la movilidad geográfica, reducir hasta 16,50 las pagas,
un nuevo nivel con menor salario y menos posibilidades de ascenso, una
clasificación profesional que relaciona menos función y nivel salarial, menos
control en horarios, jornada partida sin límites, de incrementos salariales ni
lo ponen sobre la mesa,?
CCOO y UGT consideramos, ante esta situación de emergencia, que nos
aboca a que no haya Convenio, que es necesario mostrar el mayor rechazo de las
plantillas a la actitud de las empresas, en la mesa de negociación pero también
en las oficinas, de todos y de cada cual, que manifestemos con claridad y con
la mayor unidad que las bancarias y los bancarios merecemos y necesitamos una
negociación real para que se pueda acordar y firmar el
XXIII
CONVENIO COLECTIVO DE BANCA