Siguen
las conversaciones porque se ha acordado una nueva prórroga hasta el 31 de
marzo. La parte social hemos presentado propuestas, alternativas y soluciones
para actualizar y modernizar el Convenio. La patronal solo insiste en recortes salariales y de
derechos.
Saben
que siguen teniendo a su favor la reforma laboral, la legislación que acaba con
el Convenio, con la base sólida de nuestros derechos laborales, y quiere
aprovecharla a fondo por si acaso no dura. Este es el mensaje en la Mesa.
AEB
nos dice que NO HAY CONVENIO si no es con todos los recortes salariales y de
derechos que pretende, regresa al inicio de la negociación y añade algunos más
que están presentando ahora:
Suprimir
la antigüedad, ampliar la movilidad geográfica, reducir hasta 16,50 las pagas,
un nuevo nivel con menor salario y menos posibilidades de ascenso, una
clasificación profesional que relaciona menos función y nivel salarial, menos
control en horarios, jornada partida sin límites, de incrementos salariales ni
lo ponen sobre la mesa,…
CCOO y UGT consideramos, ante esta situación de emergencia, que nos
aboca a que no haya Convenio, que es necesario mostrar el mayor rechazo de las
plantillas a la actitud de las empresas, en la mesa de negociación pero también
en las oficinas, de todos y de cada cual, que manifestemos con claridad y con
la mayor unidad que las bancarias y los bancarios merecemos y necesitamos una
negociación real para que se pueda acordar y firmar el
XXIII CONVENIO COLECTIVO DE BANCA.