Popular-Pastor, el sistema de retribuciones complementarias (NSR) en el Popular
IMPIDE el correspondiente aumento de las percepciones.
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No nos lo merecemos. La plantilla del grupo Banco
Popular, que demuestra día a día su gran capacidad de afrontar la crisis,
compitiendo con el resto del sector financiero, y contra ofertas de otras
entidades por retener y ampliar nuestros clientes, superando ampliaciones de
capital, peleando por cumplir con las campañas comerciales asignadas, que se
deja la piel y todo lo mejor de cada cual, no nos merecemos que nuestras nóminas
sean un galimatías incomprensible, y menos que se pretenda hacernos creer que
cobramos lo que en realidad no cobramos.
En la nómina de Enero, y ahora en Febrero, cuando
toda la plantilla puede ver la nómina con la Paga de Beneficios colgada en el
Portal del Empleado, nos encontramos una vez más con lo que nos temíamos: el
banco nos detrae del Complemento Voluntario los importes resultantes de los
aumentos de salario por Convenio y, en el caso de las personas procedentes
de Banco Pastor, por el Acuerdo Laboral de Fusión con el Popular.
Una vez más, la plantilla coge su nómina invadida
por el estupor, la indignación y el pensar en el timo de la estampita. No nos
merecemos ese trato, que en COMFIA-CCOO sólo
podemos calificar de indigno para la gran cantidad de profesionales que llevan,
llevamos, demasiado tiempo trabajando sin una compensación adecuada.
Desde COMFIA-CCOO
exigimos que la plantilla sepa en todo momento la cuantía real de su salario,
exigimos que la transparencia sea un criterio básico en el sistema de
retribuciones de Banco Popular, y exigimos el fin de una estrategia de
retribuciones complementarias que sólo persigue confundir a la gente.
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Desde COMFIA-CCOO |
11 de
febrero de 2014