con la Inspección de Trabajo en Madrid, para darle nuestra opinión sobre
el ERE en Tragsatec Extremadura.
Leer másInspector fue transparente, donde nos trasladó que no terminaba de
entender muy bien lo que la empresa planteaba y tampoco veía con
claridad que el tipo de contrato “fijo discontinuo” se ajustara a los
servicios que nosotros prestamos.
El Inspector nos pregunto por las soluciones que nosotros planteamos y
le expusimos lo que racionalmente hemos defendido desde el principio:
Ofertas de vacantes y reubicaciones de trabajadores en otros
departamentos de la empresa; bajas incentivadas voluntarias; y
suspensión temporal del contrato de trabajo, si no hubiese carga de
trabajo de octubre a diciembre y una vez conocidas las condiciones y
presupuesto de la campaña de 2012, si no hubiera para toda la
plantilla, el reparto del trabajo.
Curiosamente el Inspector nos traslado que la empresa había dicho que en
ningún momento de la negociación se había hablado de la suspensión
temporal de los contratos y no dábamos crédito a nuestros oídos, por lo
que le aportamos las actas de las reuniones y la propuesta de CCOO de
ERE suspensivo desde la primera reunión prácticamente, compartida por el
resto de fuerzas sindicales.
Las sensaciones que tenemos son buenas. Creemos que la Inspección ha
entendido nuestra posición y comparte nuestras tesis. Somos conscientes
que al final decidirá la Dirección General de Trabajo y hemos de esperar
su resolución, pero creemos que estamos cargados de razón para decir
que es un ERE injusto e innecesario y que, la Dirección de Tragsatec nos
ha defraudado.
Hay otras soluciones, que hemos planteado a lo largo de la negociación y
consideramos que la dirección de Tragsatec no ha tenido ninguna
voluntad de negociar, sino que su verdadera intención ha sido imponer,
mediante el chantaje del miedo, una transformación de contratos, sin
condiciones ni garantías para los trabajadores y trabajadoras de
Tragsatec Extremadura.
Seguimos trabajando, seguimos informando