Desde hace meses, en CCOO
venimos solicitando información a la Empresa sobre los rumores que circulan
en el Banco y las noticias que aparecen en los medios sobre posibles
reestructuraciones en el Grupo.
Ante las noticias aparecidas en la prensa
económica de esta mañana (véase Expansión: «Popular prepara un ajuste de
plantilla de hasta 3.000 empleados») que afectan a la totalidad de la
plantilla del Grupo Banco, desde CCOO nos
hemos vuelto a dirigir a la Dirección para reclamar información sobre este
tema y recibimos la misma respuesta: «No hay tomada ninguna decisión sobre
esta cuestión, la política del Banco es no comunicar información vía prensa y
menos sobre un tema como este»
Ante esta situación, desde
CCOO manifestamos:
Que las políticas que afectan a las personas que
trabajan en el Grupo Banco Popular deben ser tratadas debidamente con la
representación sindical mediante un proceso negociado y transparente, más aún
cuando se trate de decisiones que influyen directamente en el empleo.
Filtraciones en prensa como la de hoy, no hacen
más que dar argumentos contra las decisiones que la Dirección del Banco está
tomando de manera unilateral sobre el futuro de las personas que trabajamos en
esta entidad al margen de los representantes de éstas.
En CCOO
exigimos formar parte del proceso, tal y como recoge nuestro Convenio
Colectivo. La experiencia en todos los procesos en los que hemos participado
en otras entidades desde que se inició la reestructuración del sector
financiero, demuestran que sólo así, se puede acometer con garantías reales
para la plantilla una situación de esta complejidad.
Por todo ello, y por el respeto que merece la
plantilla del Grupo Banco Popular, CCOO
exigimos una reunión inmediata para cumplir con el requerimiento mínimo de
información a los representantes de los trabajadores/as.
21 de julio de 2016
|
|
Estamos CCOOntigo