Hemos pedido en tu nombre…
Ahora que se acerca la fecha del primer examen, necesario para obtener
la acreditación pertinente, muchos compañeros y compañeras nos han trasladado
sus temores, problemas y toda una serie de cuestiones que como siempre hemos
escuchado atentamente.
De ahí han salido una serie de peticiones, que hemos comprobado que
fueran admisibles a la vista de esa Guía Técnica de la CNMV y hemos trasladado
a la Empresa.
[…]
Desde
que la EBA puso en marcha en el 2016 las DIRECTRICES PARA LA EVALUACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS
Y COMPETENCIAS (ESMA/2015/1886 22/03/2016) (MIFID II), esta formación se ha convertido en una carrera de obstáculos que se han
ido tratando de salvar de diferentes formas:
- Como
la formación era exigible a partir del 2018 (aunque había un plazo de 4 años
para obtener la acreditación), en Unicaja se puso en marcha la formación
buscando una entidad formadora (CECABANK, antes ESCA) y una entidad examinadora
y acreditadora: la Universidad Carlos III, con prestigio suficiente para que no
se cuestionase la calidad de la formación impartida. - Gracias
al consenso entre CCOO y el resto de sindicatos, en Unicaja se alcanzó un
acuerdo
que debe ser valorado muy positivamente, por ser el mejor de todo el sector ya
que permite que una gran parte de la formación se realice en horario laboral al
eximir de asistencia la tarde de los jueves del 2017 y 2018. - El
pasado 27 de junio, la CNMV, organismo público competente en este tema, publicó
por fín, y evidentemente muy tarde, la Guía Técnica en la que se aclaraban
algunos aspectos hasta entonces no muy claros.
Las
posibilidades que dá esa Guía Técnica, unida a la demanda recibida de multitud de compañeros y compañeras que nos han
trasladado su preocupación ante la inminente celebración el próximo mes de
octubre del examen, nos ha llevado a solicitar a RRHH lo siguiente:
- Una ampliación del periodo de
preparación del examen Mifid II a las personas que lo soliciten - La posibilidad de realizar el
examen «on-line», tal como se está haciendo en algunas entidades, con el
consiguiente ahorro de costes que ello le va a generar a la propia empresa al
no tener que correr con los gastos de desplazamientos de los que realicen el
examen. - Que se fijen varias fechas para
la convocatoria de nuevos exámenes a elegir. - Que se reduzcan el número de
preguntas del examen. - Que se puntúe por módulos y
solo se tengan que recuperar los no superados, evitando así realizar de
nuevo el examen íntegro. - Que se convaliden algunas
materias o módulos según titulación universitaria y formación acreditada individualmente.
Desde
CCOO pretendemos que el consenso que hizo posible el Acuerdo sobre
formación en Asesoramiento Financiero se amplíe con estas reivindicaciones ya que
entendemos que así se reconoce la profesionalidad de la plantilla que lleva
muchos años desempeñando su labor siguiendo las instrucciones y directrices
establecidas. Creemos que esto también va en beneficio de la Entidad.
Aprovechaos
para recordaros que CCOO ha llegado a un acuerdo con el Instituto Europeo de
Postgrado (IEP) para realizar el curso de Asesoramiento Financiero Mifid II
requerido por la CNMV en modalidad ON LINE, al igual que el examen. Más información aquí .
Por último, comentaros que, de las cuestiones particulares, tal como la posibilidad de solicitar a la
empresa un aplazamiento de la formación por razones fundadas (problemas de
conciliación, personales, etc.), CCOO se encargará directamente. Para ello ponte en
contacto con nosotros.
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