La reunión de la comisión de seguimiento de ayer nos deja sin la
información reclamada a Gestión de Personas sobre los procesos del ERE,
imprescindible para un seguimiento correcto de la representación
laboral.
No ha acudido nadie de Gestión de Personas, a pesar del
compromiso adquirido en la reunión anterior. Una vez más se demuestra la
manifiesta insensibilidad de la dirección de Bankia hacia el conjunto de la
plantilla.
Nos han entregado un nuevo cuadro con datos confusos que
supuestamente refleja la situación del ERE a fecha 18 de Mayo (
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)
CCOO, en esta última comisión, ha
reclamado:
1.- Priorizar aquellas solicitudes de movilidades geográficas
del personal desplazado en EREs anteriores, si con ello retornan a su territorio
de origen, ayudando así a la conciliación, en algunos casos con años de
espera.
2.- Formación NEO para todo el personal que se incorpora a la
red de oficinas desde los SSCC. A la Red se deben incorporar con un
curso básico.
3.- Mantener en cualquier circunstancia la presencia mínima de
dos personas en los centros de trabajo, sustituyendo ausencias con una
programación adecuada y equipos volantes,
recordando que las personas de estos equipos tienen reguladas su condiciones y
compensaciones económicas por acuerdo labora, desde el primer día de
su incorporación, ya que no hay personal de nueva contratación en
la red desde hace años.
Por último, La Dirección, a requerimiento de CCOO, reconoce el
derecho al disfrute del permiso de 15 dias para las parejas de
hecho desde la fecha del registro público, que en BMN han estado
suspendidos estos dos últimos años por acuerdo con UGT, SESFI, CGT, y
UOB.
Por tanto, aquellas personas de procedencia BMN que se hubieran
registrado como pareja de hecho en este periodo y no hubieran podido disfrutar de
este permiso por aplicación de un acuerdo incomprensible, lo podrán hacer ahora o
durante el periodo posterior
de dos años a contar desde la fecha de registro, si se ha producido antes
del 15/02/2018. ¡Consulta a tu delegado o delegada de
referencia!