¿Igualdad, coherencia,
credibilidad…?
Siguiendo la tónica de estos últimos meses,
obtener información del banco a través de los medios de comunicación, hemos
leído declaraciones de nuestro nuevo Consejero Delegado manifestando que el
Popular tenía pocas mujeres en puestos de responsabilidad y que apostaba por
cambiar esta situación.
En el nuevo organigrama de la Dirección del banco,
presentado por algunos medios como una «revolución», en
CCOO vemos con preocupación que la apuesta por la igualdad no ha
sido una prioridad, perdiéndose la primera oportunidad de demostrar, más allá de
lo que es políticamente correcto, que Banco Popular va a contar con las mujeres
en esta nueva etapa y que trabajará por la existencia de una igualdad real en la
entidad.
|
|
|
|
14 de
septiembre de 2016