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Primero
nos trasladaron un marco catastrofista para justificar una serie de recortes
salariales a los trabajadores de CEISS, y esta semana han decidido aplicar la
reforma laboral, enviando un documento en el que plasman un escenario de quiebra total, hasta
tal punto que desde la autoridades monetarias han obligado a la dirección de
CEISS a publicar un hecho relevante en la CNMV, en el que rectifican lo dicho,
admitiendo que los datos que nos dan, no son
reales, “obedecen a escenarios no contables ni patrimoniales”,
sino suposiciones, donde “mezclan la contabilidad real” con hipotéticos
escenarios, que nunca se darán, ya que la única hipótesis real es que nos
integramos en el proyecto de UNICAJA, todo ello con el único fin de aplicar la
reforma laboral.
Han
querido vender que el recorte de 15 millones (a costa únicamente de los
trabajadores) arreglaba la Cuenta de Resultados y les ha salido el tiro por la
culata, porque la alarma social que han provocado ha hecho que muchos de
nuestros clientes se hayan acercado a las oficinas para retirar sus depósitos, y los trabajadores de nuevo
tengamos que poner la cara intentando salvar la situación.
El
verdadero problema es que en estos momentos estamos dirigidos por una dirección sin ideas, que no tiene competencias y no resuelve (nada nuevo que
no conocierais); y quien realmente
tiene las competencias no dirige y
nos está utilizando, para sacar réditos ante el banco de España,
asegurando su puesto y justificando unos recortes salariales que quieren imponer
a sus trabajadores y que EN NINGUNA OTRA EMPRESA DEL SECTOR se han
aplicado.
Es
difícil negociar cuando los que están NO mandan y los que mandan NO
están.
Ayer,
jueves 7, en un acto de responsabilidad, unidosTODOS los representantes de los trabajadores, presentamos
una oferta de diálogo en el que condicionamos el acuerdo al mantenimiento de los
puestos de trabajo, a la negociación en el marco de la mesa laboral del ALI y a
la existencia de contrapartidas al esfuerzo que nos piden.
Quieren
que converjamos con Unicaja, pero en lo malo, lo bueno nos lo
quitan.
Quieren
AHORA que nos fiemos de la buena fe de los acuerdos que se firmen, nosotros
queremos garantías legales de que lo firmado se cumpla, para lo que exigimos que
se cumplan los acuerdos firmados y no cumplidos.
Quieren
un esfuerzo en la reducción de los gastos de personal, nosotros exigimos que si hay que hacer esfuerzos, se
hagan empezando por el presidente y la cúpula
directiva.
Durante
toda la semana se están haciendo asambleas de delegados; el resumen de estas asambleas es la total
sintonía de todos los representantes de los trabajadores y el apoyo para el
inicio de movilizaciones. Que a NADIE le quepa duda que si es necesario se
harán.
Queremos
agotar la vía de la negociación porque
esa es nuestra responsabilidad, pero si esta vía no da resultados y lo que
pretenden es imponer los recortes salariales y hacernos responsables de su
ineptitud, con el apoyo de todos los compañeros, tomaremos las medidas
necesarias porque de ello depende el futuro de nuestro puesto de
trabajo.
La
dirección de la entidad tiene todavía la oportunidad de hacer un esfuerzo para
reconducir la situación, y nosotros ESTAMOS DISPUESTOS –como siempre- a tender
lo puentes necesarios para lograrlo porque de ello depende el futuro de nuestro
puesto de trabajo.
El
miércoles 13 tenemos TODOS la
oportunidad, y la voluntad de llegar a un acuerdo, por lo que exigimos a quien
decide (pero no dirige) que piense más en el futuro y en la viabilidad de TODA
la empresa CEISS y el proyecto de integración en UNICAJA.