El 86% de las oficinas que han respondido tienen en abril un beneficio superior al del año pasado en esa fecha.
Sin embargo, el 72% de las mismas oficinas presentan una evolución negativa de su V2, en comparación con abril del año pasado
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La Dirección nos ha comunicado que va a introducir cambios en la forma de medir los objetivos del presente ejercicio y, más concretamente, en cuanto a los criterios de estacionalidad en el cumplimiento de los mismos.
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Estos
cambios, que se van a aplicar de forma inmediata, responden a la honda
preocupación existente en los centros de trabajo, en relación a la asignación
de objetivos y a la forma de medir su cumplimiento.
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Dicha
situación se refleja en la encuesta realizada por CC.OO., cuyos resultados
concluyentes se visualizan con claridad en dos datos objetivos:
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El 86% de las oficinas
que han respondido tienen en abril un beneficio superior al del año pasado en
esa fecha.
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Sin embargo, el 72% de
las mismas oficinas presentan una evolución negativa de su V2, en comparación
con abril del año pasado.
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La
presente decisión de la Caja va a modificar en cierta medida estos datos tan
llamativos y va a permitir a las oficinas mejorar sus resultados a junio.
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CC.OO.
vamos a continuar con una labor de seguimiento de todos los factores
que intervienen en este asunto: evolución del negocio, de la V2 de los centros
y de las políticas que se deciden y transmiten desde la Dirección.
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Insistimos
en la necesidad de contar con instrucciones claras y transparentes, que eliminen
incertidumbres; y con objetivos equilibrados, que proporcionen motivación
a los trabajadores y confianza en el sistema.
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La presente
iniciativa de la Caja se queda corta, pero se sitúa en el buen camino, que
no es otro que aproximarse a la realidad de los centros y al sentir de
los trabajadores.
Madrid, Julio de 2007
*
Soluciones para los empleados nuevos. La Caja ha respondido a la demanda de CC.OO. de
solucionar las incidencias detectadas en la concesión de préstamos a los nuevos
empleados. En concreto, y mientras dure el periodo de prueba del empleado
nuevo, se aplicará al préstamo de vivienda que solicite un tipo de
interés de empleado (55% del Euribor), con garantía hipotecaria; a su vez, en
caso de préstamo personal, se aplicará un tipo de interés de empleado
(100% del Euribor). CONSULTA A CC.OO. CUALQUIER DUDA, en el tf. 915210377.