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  • CALENDARIOS 2026

    Una vez finalizada la negociación de los calendarios laborales del 2026 queremos informar que hemos trasladado a la empresa las inquietudes y necesidades que nos habéis hecho llegar. En el calendario de Avda. de Burgos y de las oficinas, si bien valoramos positivamente el aumento del teletrabajo resultante del acuerdo de flexibilidad, no estamos alineadas con el aumento de jornadas intensivas y la pérdida de la subvención de comida de esas jornadas porque supone una pérdida económica y un reajuste en temas de conciliación para la recuperación de horas.

     

     

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  • CCOO torna a guanyar: la Justícia reconeix el dret a cobrar el festiu de Sant Joan en Planeta Sistemas de Formación

    CCOO ha tornat a demostrar que els drets no es mendiquen, es defensen i es conquisten. La Secció Social del Tribunal d'Instància de València ha donat la raó a CCOO en el conflicte col·lectiu interposat contra Planeta Sistemas de Formación, SL, en aplicació del Conveni col·lectiu estatal de Contact Center.

    El conflicte sorgeix arran del 24 de juny de 2025 (Sant Joan), declarat festiu recuperable en el calendari laboral de la Comunitat Valenciana. Malgrat això, l'empresa va sostindre que aqueix dia havia d'abonar-se com una jornada ordinària, i es negava a aplicar el complement salarial corresponent per treball en festius i diumenges, tal com recull de manera clara el Conveni col·lectiu.

    Una vegada més, l'empresa va optar per la via coneguda: restar drets allí on creu que no hi haurà resposta, ignorant deliberadament els pactes i conquistat per la negociació col·lectiva. Però es va equivocar.

    La Sentència és contundent:? reconeix el dret de les persones treballadores a l'abonament del recàrrec salarial per haver treballat el dia 24 de juny de 2025, conforme a les taules salarials del Conveni estatal de Contact Center.

    Des de CCOO valorem molt positivament aquesta decisió judicial, que reforça el valor del conveni col·lectiu i deixa clar que els drets laborals no són interpretables segons convinga a l'empresa. Quan no es lluiten, els drets es perden. Quan es defensen, es guanyen.

    Aquesta sentència és també un missatge clar al conjunt de les empreses del sector: no tot val, i qualsevol intent de retallar condicions trobarà davant un sindicat organitzat, combatiu i disposat a arribar fins al final.

    CCOO seguirà vigilant i actuant, en els tribunals i en els centres de treball, perquè cada dret conquistat es complisca. Perquè sense sindicat no hi ha drets, i sense lluita no hi ha avanços.

     

    COMUNICADO VAL

    COMUNICADO CAST

  • Nueva convocatoria de huelga para denunciar que la empresa Loguida sigue sin pagar al personal de Telepizza

    Ante la actitud de la empresa Loguida 2007, franquiciada de Telepizza en Albacete, que además de no abonar a la plantilla el dinero que le debe hoy no se ha presentado en el acto de mediación, CCOO y UGT anuncian otra jornada de huelga para el próximo martes 3 de febrero.

    La parte empresarial no se ha personado esta mañana en el acto de mediación. La primera jornada de huelga será el martes 3 de febrero, coincidiendo con el partido de fútbol Albacete-Barcelona.

    El conflicto con la empresa franquiciada de los dos establecimientos de Telepizza en Albacete no parece que tenga visos de solución, máxime después de que ninguno de los propietarios haya acudido esta mañana al acto de mediación como requisito previo a  la nueva convocatoria de huelga.

    A día de hoy, la empresa sigue incumpliendo sus obligaciones  respecto a los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en los centros de trabajo  de Albacete, ya que sólo ha pagado una pequeña parte de la nómina de diciembre y  sigue debiendo los atrasos del SMI de 2025. Puesto que aún no ha pagado diciembre, es previsible que tampoco ingrese la nómina de enero, algo que tiene que hacer antes del 5 de febrero.

    Ante el grave perjuicio que supone para las 22 personas trabajadoras no cobrar puntualmente sus salarios, CCOO y UGT han presentado un calendario de jornadas de huelga a tiempo completo para las fechas 3 de febrero, 14 de febrero, 5 de abril, 3 de mayo, 10 de mayo, 24 de junio, 16 de agosto, 13 de septiembre, 12 de octubre, 2 de noviembre y 8 de diciembre.

    Por otro lado, los sindicatos recuerdan que la empresa Loguida 2007  está denunciada ante la Inspección de Trabajo por vulnerar el derecho a huelga el pasado 6 de enero, y advierten de que van a pedir a la Inspección que el 3 de febrero acuda a los establecimientos para comprobar que no están abiertos.

  • Avances en la negociación del Convenio Sectorial

    Mesa convenio Seguros y Mutuas

    Tras la reunión mantenida en el día de hoy, cuando se ha cumplido exactamente un año de negociación, os informamos que hay un acercamiento en la posición de la Patronal de Seguros respecto a la plataforma de negociación de CCOO.

    Después de numerosas reuniones celebradas y de lograr desbloquear la negociación del Convenio, gracias a las concentraciones de delegados y delegadas de CCOO ante las sedes de las patronales del pasado mes de noviembre, podemos decir que está habiendo un acercamiento por parte de Unespa a las pretensiones presentadas en nuestra plataforma de negociación.

    Se ha hecho un repaso de las materias en las que existe consenso en cuestiones esenciales como: vigencia de 4 años de Convenio, incremento del importe de Seguro de aportación definida (de 1.9% a 2.5%), incremento del importe de compensación por comida a 13 euros, actualización de importes de dietas, eliminación del Grupo IV nivel 9, incremento salarial fijo de un 3,5% para el 2025 (con efecto retroactivo) en tablas salariales, entre otras muchas cuestiones esenciales…

     

    Por parte de CCOO seguimos estableciendo una línea roja en cuanto a la recuperación de la ultraactividad indefinida del Convenio con el fin de garantizar que, en caso de agotar el plazo de negociación del mismo sin llegar a acuerdo, el convenio anterior quede automáticamente prorrogado, manteniendo sus cláusulas aplicables.

    Lamentablemente, en lo que se refiere a nuestras propuestas de mejora para el personal de las Mutuas Colaboradoras de la SS, desde la patronal AMAT no ha sido aceptada ninguna.

    La siguiente reunión está fijada para el próximo 17 de febrero en el que por parte de la Patronal se presentará una propuesta final de materias que esperamos cumplan con las cuestiones planteadas por CCOO

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  • Convenio Colectivo Ingenierías: CCOO presenta en mesa una propuesta equilibrada de subidas salariales

    Una propuesta para corregir especialmente los desfases en los niveles más bajos y la enorme diferencia entre los niveles 1 y 2 de convenio.

    En la reunión de hoy, hemos presentado nuestras propuestas en materia salarial y sobre dietas y kilometraje, son las siguientes:

    Subida del 3,5% anual durante los cuatro años de vigencia del convenio en salario base, con al menos una diferencia del 1,5% entre niveles en previsión de las subidas del SMI.

    Establecer una subida lineal anual de 1.500 Euros al nivel 2 para que su salario quede con una diferencia similar entre el nivel 1 y el nivel 3.

    DIETAS Y DESPLAZAMIENTOS:

    Dieta con pernocta abonada por la persona trabajadora: 60 euros para el año 2026 y una subida anual de 2 euros.

    Dieta con pernocta abonada por la empresa: Incluido desayuno, 35 euros y una subida anual de 1 euro.

    Dieta sin pernocta: 15 euros y una subida anual de 0,50 euros. Kilometraje: 0,35 euros/kilómetro.

    Regular en el convenio las dietas por viajes y traslados al extranjero.

    Celebraremos la próxima reunión de negociación el día 11 de febrero en la que seguiremos incidiendo en salario, jornada y permisos.

    Seguiremos informando. Seguiremos negociando. Seguiremos peleando.

    Si necesitas ampliar información o necesitas alguna aclaración sobre el contenido del XXI Convenio Nacional de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos no dudes en ponerte en contacto con la delegada o delegado de CCOO en tu centro de trabajo o escribir a este mail, ingenierias@servicios.ccoo.es

     

     

    Descarga el comunicado aquí