NÓMINA DE DICIEMBRE
COMPLEMENTO ACUERDO 2023, 1.030€
En la nómina de este mes se hará efectivo el pago de la CUANTÍA FIJA del Acuerdo de 2023. Un logro firmado por CCOO y que quedó consolidado en tú nómina desde entonces.
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CCOO firma el nuevo convenio de comercio metal de Palencia con mejoras salariales y reducción de jornada
El nuevo convenio de Comercio Metal de Palencia garantiza subidas salariales, reducción de jornada y avances en igualdad.
Palencia, 23 de diciembre de 2025
Comisiones Obreras (CCOO) ha firmado el nuevo Convenio Colectivo de Comercio Metal de Palencia, que tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026 y supone avances significativos en materia salarial, jornada laboral e igualdad.
El acuerdo recoge incrementos salariales del 3% para el año 2025, con carácter retroactivo una vez publicado el convenio, y una subida adicional del 3% en 2026. Además, se incorpora una cláusula de revisión salarial que permitirá aplicar un incremento extra de hasta el 1% en función del IPC, garantizando así el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas trabajadoras frente a la subida de precios.
En materia de jornada laboral, el nuevo convenio introduce una reducción de la jornada máxima anual, que pasa de las actuales 1.800 horas a 1.792 horas, lo que supone 8 horas menos de trabajo al año para cada trabajadora y trabajador del sector.
Avances en igualdad y diversidad
El texto del convenio también refuerza su compromiso con la igualdad, incorporando medidas específicas para la protección del colectivo LGTBI+, en cumplimiento del Anexo I del Real Decreto 1026/2024. Estas medidas tienen como objetivo garantizar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género en los centros de trabajo.
Desde CCOO se valora de forma positiva el acuerdo alcanzado, destacando que “este convenio refuerza los salarios, avanza en conciliación y mejora la defensa del poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores del sector de comercio metal en la provincia de Palencia”.
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Despidos colectivos en las empresas de GETRONICS. Negociación finalizada sin acuerdo
El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo.
23 de diciembre de 2025.
El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo. Las dos secciones sindicales de CCOO, con mayoría absoluta en ambas mesas de negociación, han rechazado la última propuesta de la empresa por considerarla inadmisible.
El pasado viernes se celebró la última reunión del periodo de consultas del ERE sin que haya sido posible alcanzar un acuerdo. Desde CCOO queremos trasladar a la plantilla que esta falta de acuerdo es responsabilidad exclusiva de la empresa, que ha optado por mantener una posición rígida y socialmente irresponsable hasta el último momento.
A lo largo de la negociación, CCOO ha defendido de manera firme la exclusión del ERE de colectivos especialmente vulnerables, por razones humanitarias y sociales evidentes. Sin embargo, la empresa se ha negado de forma reiterada a excluir a personas en situaciones de especial protección. Esta negativa demuestra una absoluta falta de sensibilidad social y un desprecio inadmisible por la realidad personal y familiar de la plantilla.
En paralelo, la empresa ha realizado una última propuesta económica claramente insuficiente y miserable, muy alejada de lo que cabría esperar en un procedimiento de estas características y muy por debajo de lo que sería razonable para compensar el impacto de un despido colectivo. Esta propuesta ha evidenciado que la dirección no ha tenido en ningún momento una voluntad real de alcanzar un acuerdo justo.
Con esta decisión, la empresa ha optado por dar por cerrada la negociación sin atender las propuestas de la parte social, trasladando todo el coste del ERE a las personas trabajadoras y adoptando además una decisión especialmente cruel al hacerlo a las puertas de las fiestas navideñas. La dirección ha elegido, de forma deliberada, amargar las fiestas a decenas de familias, generando incertidumbre, angustia y preocupación en un momento especialmente sensible.
Desde CCOO lamentamos profundamente esta actitud y emprenderemos todas las acciones necesarias para denunciar una actuación que consideramos injusta, desproporcionada y éticamente reprobable.
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RESULTADOS DE LA VOTACIÓN EN ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL RACE EN CÓRDOBA
COMUNICADO DEL COMITÉ DE CÓRDOBATras la asamblea consultiva celebrada en el día hoy, queremos compartir con todos y todas el resultado de la consulta que se planteaba :
¿Estás de acuerdo en realizar paros en la actividad como consecuencia de despidos, modificaciones de contrato y vulneración de los mismos?
SI
NOCon una participación de 110 votos, se han obtenido los siguientes resultados:
SÍ 104
NO 6Gracias a todos y todas por la participación y por el apoyo que servirá de base para establecer los siguientes movimientos en la defensa de los intereses de la plantilla, de los cuales os mantendremos informados.
Comité de empresa RACE Córdoba
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FELICITACIÓN NAVIDEÑA 2025
En esta Navidad, desde la Sección Sindical de CCOO queremos desearte lo más valioso que podemos tener además de salud: tiempo de calidad para compartir, descansar y desconectar.
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