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  • 10 AÑOS DEL COMITÉ DE EMPRESA ATMIRA MADRID

     

    El 3 de diciembre el Comité de Atmira Madrid cumple 10 años, un tiempo en el que hemos trabajado para mejorar tus condiciones de trabajo y defender los derechos laborales en nuestra empresa.

    Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centros de trabajo. Os hacemos un repaso de nuestra labor en estos 10 años.

    También queremos recordaros que mucha gente aun no ha gastado todos los días de ajuste, son como días de vacaciones, pero van en otra línea de imputación y si no los gastáis antes de fin de año los perdéis, os informamos con detalle de cuantos días tenéis y como hacer uso de ellos.

     

     

     

     

     

     

                                            Ya está disponible la lotería de Navidad de la Federación de Servicios de CCOO

                                     a través de la web o la aplicación de TuLotero: https://web.tulotero.es/empresas/ccooservicios25

                                                   

     

     

                                           

     

                                                                                                    

    Fecha de publicación: 1/12/2025

    Descarga nuestro comunicado en PDF

  • NAVIDAD 2026: POR EL ADELANTO DEL CIERRE EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES

    DESDE CCOO PROPONEMOS EL ADELANTO DEL CIERRE DE LOS CENTROS COMERCIALES Y LOGÍSTCOS  EN NOCHEBUENA, NOCHEVIEJA Y ROSCÓN DE REYES

    ADELANTO DEL CIERRE CENTROS COMERCIALES ECI Y LOGISTICOS NOCHEBUENA NOCHEVIEJA Y ROSCON 2026

    ADELANTO DEL CIERRE CENTROS COMERCIALES ECI Y LOGISTICOS NOCHEBUENA NOCHEVIEJA Y ROSCON 2026

     

  • CRISTINA ÁLVAREZ NUEVA PRESIDENTA

    Aunque hayan cambiado nombres en la dirección de El Corte Inglés, para CCOO ECI lo importante sigue siendo la gente que sostiene la empresa. Nos preocupa la creciente sobrecarga en centros logísticos y comerciales, Sfera y OUTLET, acentuada por la campaña de Navidad. Seguimos trabajando con responsabilidad para apoyar a la plantilla. Nuestro compromiso con sus derechos y su dignidad permanece intacto.

    CONSEJO DE ADMINISTRACION EL CORTE INGLÉS CCOO ECI CRISTINA ÁLVAREZ

  • CCOO en Banco Santander culmina su proceso de renovación interna con la reelección de Noemí Trabado

    La sección sindical de CCOO en Banco Santander ha completado este mes su proceso de renovación interna, un ejercicio que la organización enmarca en su compromiso con la transparencia y la participación de la afiliación.

    Durante las últimas semanas, las personas afiliadas han podido analizar el Balance, un documento que recopila las actuaciones desarrolladas por la sección sindical en los últimos cuatro años. Paralelamente, en las asambleas territoriales celebradas en distintos puntos del país, se recogieron las principales demandas y propuestas de la afiliación. Estas aportaciones han sido desarrolladas para la elaboración del Plan de Trabajo para los próximo cuatro años, estructurado en torno a tres ejes estratégicos: mejora del clima laboral, fortalecimiento de las condiciones económicas y avance en las medidas de conciliación.

    El proceso culminó con la celebración del VII Plenario, en el que la actual Secretaria General, Noemí Trabado, fue reelegida por unanimidad para un nuevo mandato de cuatro años. La apuesta por la continuidad se reflejó también en la renovación de gran parte de la ejecutiva, que queda integrada por Yolanda Sánchez, Javier Astorga, Iván García, Esther Gómez, Antonio Arias, Ulises Serrano, Nacho Castro y Susana Bermúdez. Asimismo, se mantienen, en representación de los principales territorios, Ingrid Vilanova, Olalla Arranz, Fátima Míguez y Gema García.

    El plenario contó además con la presencia de la Federación Estatal de Servicios, encabezada por su Secretario General, Ramón González, quien mostró su respaldo a la nueva dirección y subrayó la importancia del trabajo sindical desarrollado en la entidad bancaria.

    Con esta renovación, CCOO en Banco Santander nos marcamos como objetivo consolidar e implementar los planes de trabajo aprobados, orientados a mejorar las condiciones de la plantilla.
    Desde la Sección Sindical agradecemos el apoyo recibido por parte de nuestra afiliación durante estos años y reiteramos nuestro compromiso de seguir trabajando incansablemente para avanzar en los derechos laborales del conjunto de la plantilla.

    Ejecutiva Sección

  • CCOO vigilará que ninguna persona trabaje más de 10 domingos/festivos en grandes superficies

    La ORDEN PEJ/1615/2025 publicada hoy por el Gobierno de Aragón permite a los comercios de más de 300 metros cuadrados adecuar los 10 festivos de apertura a sus necesidades. A la espera de conocer cómo se desarrolla la Orden y habiéndose garantizado que no se incrementa el número de festivos/domingos de apertura, el sindicato vigilará que ninguna persona trabaje más de diez festivos en 2026.

    Este cambio de modelo en la determinación de los festivos de apertura dota de mayor capacidad a las grandes cadenas comerciales frente al mecanismo actual regulatorio de los Ayuntamientos.

    CCOO alerta de ciertas dificultades en el control y vigilancia de festivos de apertura, que hasta ahora se delimitaban por municipio y que en 2026 pasarán a fijarse por centros comerciales o grandes cadenas de distribución. Para ello solicitará a la Dirección General de Comercio de Aragón un canal directo de denuncia en caso de que se detecte algún establecimiento que sobrepase el número de diez festivos.

    Gerardo Montori, secretario general de CCOO Servicios Aragón, reclama que “mientras las grandes superficies consiguen flexibilizar el calendario de apertura a sus necesidades comerciales, las personas que trabajan en el sector de grandes almacenes siguen sin percibir complementos por su disponibilidad, viéndose perjudicadas en su conciliación cada vez que tienen que trabajar en esas fechas”.

    Sólo en las próximas ocho semanas las grandes superficies de la capital aragonesa tienen la capacidad para abrir 8 festivos o domingos. Esto afecta directamente a la conciliación de sus plantillas que, en muchos casos, cobrarán lo mismo por trabajar una de esas fechas que cualquier otro día del año.

    Desde el sindicato reivindican que “lo mismo que un comercio tiene la libertad de abrir o no en esas fechas, las personas que trabajan en comercio deben tener la misma libertad para elegir trabajar en festivo cobrando un plus”.

    Finalmente, CCOO considera que el número de diez festivos de apertura comercial para las grandes superficies junto con la libertad total de apertura para el pequeño comercio y los actuales horarios de lunes a sábado cubre sobradamente las necesidades de las personas consumidoras de nuestra comunidad.