CCOO Servicios mantiene su voluntad de acuerdo para desbloquear la negociación con las patronales del sector de Seguros y Mutuas tras meses de estancamiento
LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE SEGUROS Y MUTUAS SIGUE EN PUNTO MUERTO TRAS LA REUNIÓN MANTENIDA ESTE LUNES EN EL SIMA
3 de noviembre de 2025.
El conflicto laboral en el sector de Seguros y Mutuas se agudiza. CCOO Servicios ha convocado el 6 de noviembre una concentración ante la sede en Madrid de la patronal de Seguros (UNESPA) por el bloqueo del convenio.
La reunión mantenida este lunes en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) ha terminado sin ningún avance por la posición inamovible de las patronales UNESPA y AMAT en atender las demandas puestas sobre la mesa por CCOO, sindicato mayoritario del sector.
CCOO reclama a las Compañías de Seguros un incremento salarial que como mínimo alcance los 2 dígitos acumulado en cuatro años de vigencia del nuevo convenio colectivo para compensar la pérdida acumulada del poder adquisitivo de las plantillas por el entorno inflacionista de 2021-2023 y acorde y acorde con los beneficios millonarios del sector.
Exigimos que los beneficios récord del sector asegurador reviertan en las plantillas, que son quienes los hacen posible, con incrementos salariales justos y garantizados.
CCOO ha recordado que las compañías de seguros han aumentado sus beneficios netos en un 25% desde 2021 hasta 2024, con un crecimiento del 16,5% solo durante el último ejercicio. Según los datos recogidos en la nota de seguros de AFI, elaborada con información de ICEA y publicada el 1 de octubre de 2025, el sector va camino de alcanzar máximos históricos en primas y beneficios en 2025.
Las cifras reflejan que, en el primer semestre del año, las aseguradoras han registrado un aumento del 12,2% en el volumen de primas, un 18,6% en la Cuenta Técnica, y un 17,6% en la Cuenta No Técnica lo que demuestra que la rentabilidad del sector sigue en alza.
CCOO también denuncia que a la cerrazón de la patronal de Seguros UNESPA se une la negativa continuada de la patronal de Mutuas AMAT en abordar cualquier especificidad sobre sus plantillas en una clara vulneración del derecho a la negociación colectiva. Por ello CCOO también ha convocado una jornada de protesta ante su sede en Madrid el próximo 11 de noviembre.
Consideramos inaceptable que las empresas se nieguen a negociar cualquier tipo de contenido específico para sus plantillas.
Por todo ello y tras un nuevo fracaso en el procedimiento de mediación y arbitraje, CCOO mantiene su calendario de movilizaciones y paros que se prolongarán durante los meses de noviembre y diciembre.
PRIMERAS CONCENTRACIONES:
CCOO condena la amenaza de falta grave en Tecnología
CCOO denuncia el correo al Área de Tecnología que califica como “falta grave” cualquier “incumplimiento” de los nuevos protocolos, con expedientes disciplinarios.
Un mensaje desproporcionado que solo añade presión y temor a la plantilla.
Ante la intranquilidad, el desánimo y la sensación de falta de confianza que ha provocado dicho comunicado en el equipo, nos hemos dirigido a la Dirección de Recursos Humanos.
El día 9 de octubre tuvo lugar la 3ª reunión trimestral del Comité de Seguridad y Salud de atmira (CSS) en el 2025.
En este comunicado os recordamos qué es el CSS y os haremos un resumen de los temas más importantes que se trataron:
– El estudio de riesgos psicosociales realizado.
– Los talleres de salud de la empresa.
– El curso de prevención de riesgos laborales.
– El próximo reconocimiento médico de empresa.
– El protocolo de acoso.
Ya está disponible la lotería de Navidad de la Federación de Servicios de CCOO
a través de la web o la aplicación de TuLotero: https://web.tulotero.es/empresas/ccooservicios25
Fecha de publicación: 3/11/2025
CCOO usará todos los medios a su alcance para defender los derechos de las trabajadoras y trabajadores
31 de octubre de 2025.
Ante el anuncio de Amazon de que iniciará un expediente de regulación de empleo (ERE) en España, la Federación de Servicios de CCOO quiere manifestar su rechazo a una medida de semejante magnitud, anticipada sin facilitar mayor detalle sobre las causas que lo motivan, que lógicamente no pueden tener fundamento económico en uno de los gigantes empresariales más rentables del mundo. Se calcula que habrá 1.200 personas afectadas.
Este viernes el gigante tecnológico daba a conocer el número de despidos a nivel estatal que alcanza a 1.200 personas, principalmente trabajadores y trabajadoras de los centros de servicio de Madrid y Barcelona. Amazon España cuenta con un total de 28.000 trabajadores/as en nuestro país.
Esta semana hemos conocido que el ajuste en España se enmarca en un plan mayor de despidos en todo el mundo, alrededor de 14.000. Por la información que ha trascendido, las áreas afectadas serían principalmente administrativas y tecnológicas. CCOO considera que no existe justificación económica para un recorte de este calibre cuando han sido precisamente las plantillas afectadas por el ERE las que han contribuido decisivamente al crecimiento exponencial de la empresa.
CCOO también recuerda que está por verse el papel que juega la Inteligencia Artificial (IA) en esta restructuración, según lo declarado por la propia compañía estadounidense con el objetivo de reducir costes, a costa del empleo, mientras engorda su cuenta de beneficios.
A la espera de que se conozca al detalle el contenido del expediente, CCOO, que cuenta con una importante representación sindical en gran parte las empresas afectadas, exige a la empresa la mayor información y transparencia sobre el proceso, con el objetivo de calibrar la realidad a afrontar más allá de anuncios genéricos.
Asimismo, adelanta que empleará todos los medios sindicales y técnicos a su alcance durante el proceso en defensa de los derechos de las personas trabajadoras en España