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Lamentamos que o novo récord de turismo en Galicia non se traduza en mellor emprego
Con motivo do Día Mundial do Turismo, CCOO Servizos lamentamos que o novo récord de turismo en Galicia non se traduza en mellor emprego. Os datos dun estudo realizado polo noso sindicato amosan que o verán de 2025 pechou cunhas cifras moi positivas, mais o pulo no sector non veu da man dunha mellora proporcional das condicións laborais. Moi pola contra, as cifras que hai unha maior concentración de traballadores e traballadoras en cada establecemento do sector e unha intensificación das cargas de traballo, coas consecuencias que iso ten a nivel de saúde.
O estudo de CCOO recolle que máis de 1,9 millóns de persoas viaxaron pola comunidade autónoma, o que supón 41 432 visitantes máis que no mesmo período de 2024 (+2,2 %). En paralelo, o sector ocupou 70 870 persoas fronte as 69 260 do ano anterior, isto é, unha suba 1610 traballadores e traballadoras (+2,3 %). Porén, a mellora do emprego prodúcese malia a caída no número de establecementos abertos: en agosto de 2025 funcionaron 1827, fronte aos 1896 rexistrados en agosto de 2024.
Aínda co reforzamento do cadro de persoal, non se conseguiu absorber a sobrecarga derivada do incremento da demanda. As consecuencias recaen especialmente sobre colectivos vulnerables, como as camareiras de piso, maioritariamente mulleres migrantes de máis de 45 anos e con baixa cualificación. Mentres tanto, a rendibilidade hoteleira medrou: en agosto, a tarifa media diaria incrementouse un 6,22 % respecto ao mesmo mes de 2024, o que evidencia que os beneficios crecen canda a precariedade.
Situación dos convenios da hostalaría
No conxunto do Estado, máis de 39 millóns de persoas viaxaron por España este verán, o que supón 949 000 máis que en 2024 e 2,6 millóns máis que no verán previo á pandemia de 2019. Estas cifras amosan que a demanda turística continúa en expansión, pero tamén indican que non se acompaña de melloras laborais suficientes.
O contraste é evidente nas negociacións colectivas. Na provincia da Coruña, o convenio da hostalaría permanece bloqueado desde comezos de ano, o que deu lugar a diversas mobilizacións —a última, o venres en Santiago—. Pola contra, en Pontevedra asinouse recentemente un convenio provincial para 2024-2025 con avances salariais e sociais. A isto engádese o sobrecusto da vivenda en zonas turísticas, que erosiona o poder adquisitivo de quen reforza os cadros de persoal durante a tempada alta.
Reforzar o emprego
CCOO Servizos coidamos imprescindible reforzar o emprego nos picos de actividade para aliviar as cargas de traballo; avanzar cara a un pacto da industria hoteleira que aposte pola calidade laboral, a formación continua e os plans de carreira profesional; e impulsar medidas de sostibilidade social e ambiental que inclúan, por exemplo, taxas turísticas destinadas a financiar servizos públicos en destinos saturados e certificacións de turismo responsable.
Só a través dun modelo sostible, con emprego digno e condicións de vida equilibradas entre residentes e visitantes, Galicia e España poderán manter a súa competitividade internacional e garantir que o turismo sexa un verdadeiro motor de benestar social, conclúe CCOO.
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CCOO reclamamos á Xunta medidas urxentes e compromiso co futuro do CTAG
Reunión entre CCOO e a Xunta de Galicia polo CTAG
Santiago de Compostela, 25 de setembro de 2025.
O secretario xeral da Federación de Servizos de CCOO de Galicia, Iván Cordeiro Fernández-Noriega, xunto coa secretaria xeral do Sindicato Nacional de CCOO de Galicia, Amelia Pérez Álvarez, e representantes da sección sindical de CCOO no Centro Tecnolóxico de Automoción de Galicia (CTAG), mantivemos unha reunión coa Xunta de Galicia para abordar a situación actual do centro.Na xuntanza participaron por parte do Goberno galego Pablo Fernández López (secretario xeral de Emprego), Covadonga Toca Carús (directora xeral do IGAPE) e Zeltia Lado Lago (directora xeral de Formación e Cualificación para o Emprego).
CCOO alertamos sobre a perda de proxectos e os despedimentos no CTAG
Durante o encontro, CCOO trasladamos a nosa preocupación pola perda de proxectos estratéxicos e polos 23 despedimentos executados nos últimos meses. Estes recortes supoñen unha descapitalización sen precedentes nun centro que, en máis de 20 anos de traxectoria, nunca afrontara unha crise similar.
Lembramos que parte destas dificultades están ligadas á redución de encargas por parte dalgunhas empresas do padroado.Propostas de CCOO para garantir o futuro do CTAG
Ante este escenario, CCOO reclamamos á Xunta:
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Axilizar as liñas de financiamento público para dar resposta inmediata ás necesidades do centro.
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Impulsar novos proxectos estratéxicos que aseguren estabilidade e futuro.
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Apostar por novas áreas de negocio e reforzar o papel do CTAG como motor tecnolóxico e innovador da automoción en Galicia.
Advertimos de que non abonda con medidas de curto prazo: é preciso un compromiso firme para consolidar o futuro do centro.
Resposta da Xunta de Galicia
A representación da Xunta expresou a súa vontade inequívoca de colaboración e subliñou que para o Goberno galego o CTAG é un centro estratéxico que “non se vai deixar caer”.
Ademais, comprometeuse a explorar fórmulas de apoio que dean resposta ás necesidades inmediatas e consoliden a súa viabilidade a longo prazo.CCOO comprometémonos co persoal do CTAG
Desde CCOO seguiremos defendendo o cadro de persoal con firmeza e responsabilidade, e reclamando a implicación de todas as partes para que o CTAG siga sendo referencia de innovación e emprego cualificado en Galicia.
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L’estiu de 2025 ha sigut un 40,9 % més car que el de 2021
El nou rècord de turisme a Espanya no reverteix en més i millor ocupació en el sector
25 de setembre de 2025
La necessitat de reconduir el desenvolupament del sector turístic cap a la sostenibilitat figura com a principi rector de l'ONU cara a la celebració, aquest 27 de setembre, del Dia Mundial del Turisme.
És per això que, en l'informe anual sobre turisme a Espanya, des de CCOO Serveis, volem posar el focus en la millora de les condicions laborals dels treballadors d'un sector que continua sent un dels principals motors de l'economia espanyola.
L'estiu 2025 tanca amb noves xifres rècord. A partir de les dades de conjuntura turística hotelera més de 39 milions de persones han viatjat per Espanya, la qual cosa suposa un increment de 949 mil respecte a 2024, i un augment de 2,6 milions respecte a l'estiu de 2019, previ a la pandèmia, la qual cosa evidencia que la demanda continua sense tocar sostre.
No obstant això, les noves xifres rècord no han anat acompanyades de més i millor ocupació, ja que les plantilles han sigut reforçades en menor manera que l’any 2024 sense ni tan sols aconseguir el ritme de creixement mitjà de l'ocupació en el conjunt de l'economia: +2,8 % de mitjana vs.+1,9 % en restauració i +1,6 % en comerç minorista.
La campanya d'estiu ha suposat la creació de més de 33 mil ocupacions en el sector hoteler, on els grans operadors multinacionals continuen copant la major part del mercat en un procés estratègic que continua polaritzant l'oferta de places hoteleres en favor del turista de major poder adquisitiu.
El 50 % de les ocupacions creades al juny, juliol i agost es localitza als hotels de 4 estreles.
La falta de reforç de les plantilles intensifica encara més les càrregues de treball i agreuja les condicions d'un col·lectiu especialment vulnerable com són les cambreres de pis, conformat majoritàriament per dones, moltes d'elles migrants, majors de 45 anys i amb baixa qualificació.
El turisme internacional continua sent el principal motor de creixement que ha augmentat un +3,9 % anual i ja representa el 55 % del total de viatgers a l'estiu. Els principals mercats emissors continuen sent Regne Unit, Alemanya, França i els EUA, encara que destaca el fort augment de visitants britànics (+4 %) i de països americans diferents dels EUA (+8,3 %).
En contrast, el turisme nacional a penes creix un +0,9 % anual i redueix el seu consum en hotels i restaurants, la qual cosa reflecteix les limitacions de poder adquisitiu dels residents espanyols davant d'unes tarifes que no deixen de pujar.
I és que l'estiu de 2025 ha sigut un 40,9 % més car que l'estiu de 2021. La rendibilitat hotelera creix un +6 % i la tarifa mitjana diària és un +5,6 % més alta que a l'agost de 2024, amb un +6,6 % més de benefici per habitació.
Les majors alces sobre la mitjana nacional (5,3 %) es donen a Astúries (+8,8 %), Murcia (+8,5 %), Balears (+7,7 %), La Rioja i Canàries (+6,7 %), Madrid (+6,5 %), Castella i Lleó (+6,0 %) i País Basc (+5,7 %).
Pujades que no es tradueixen en una millora de les condicions laborals. Mentre els salaris mitjans a Espanya arriben als 2.041 € l’any 2025, en l'allotjament a penes arriben a 1.717 €, en restauració cauen a 1.195 €, i en comerç minorista a 1.598 €, la qual cosa reflecteix un diferencial negatiu de fins al 42 %.
A aquesta precarietat salarial se suma el sobrecost de l'habitatge en zones turístiques, que erosiona encara més el poder adquisitiu dels qui reforcen les plantilles a l'estiu.
Des de CCOO Serveis insistim en la necessitat de:
• Reforçar plantilles en pics d'activitat per a alleujar les càrregues de treball, especialment en col·lectius vulnerables.
• Impulsar un pacte de la indústria hotelera que aposte per ocupació de qualitat, plans de carrera professional i formació contínua.
• Aplicar mesures de sostenibilitat social i ambiental, com ara taxes turístiques per a finançar serveis públics en destinacions saturades i certificacions de turisme socialment responsable.
Només mitjançant un model turístic sostenible, amb ocupació digna i condicions de vida equilibrades entre la població resident i turistes, serà possible mantindre la competitivitat d'Espanya com a destinació internacional i assegurar que el turisme es convertisca en un vertader motor de benestar social.
Per a més informació:
Paco Galván. Secretari d'Hostaleria i Turisme en CCOO Serveis.
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El verano de 2025 ha sido un 40,9% más caro que el de 2021
El nuevo récord de turismo en España no revierte en más y mejor empleo en el sector
25 de septiembre de 2025
La necesidad de reconducir el desarrollo del sector turístico hacia la sostenibilidad figura como principio rector de la ONU cara a la celebración, este 27 de septiembre, del Día Mundial del Turismo.
Es por ello que, en el informe anual sobre Turismo en España, desde CCOO Servicios, queremos poner el foco en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores de un sector que sigue siendo uno de los principales motores de la economía española.
El verano 2025 cierra con nuevas cifras récord. A partir de los datos de Coyuntura Turística Hotelera más de 39 millones de personas han viajado por España, lo que supone un incremento de 949 mil respecto a 2024, y un aumento de 2,6 millones respecto al verano de 2019, previo a la pandemia, lo que evidencia que la demanda continúa sin tocar techo.
Sin embargo, las nuevas cifras récord no han ido acompañadas de más y mejor empleo, ya que las plantillas han sido reforzadas en menor medida que en 2024 sin ni siquiera alcanzar el ritmo de crecimiento medio del empleo en el conjunto de la economía: +2,8% de media vs.+1,9% en restauración y +1,6% en comercio minorista.
La campaña de verano ha supuesto la creación de más de 33 mil empleos en el sector hotelero, donde los grandes operadores multinacionales siguen copando la mayor parte del mercado en un proceso estratégico que continúa polarizando la oferta de plazas hoteleras en favor del turista de mayor poder adquisitivo.
El 50% de los empleos creados en junio, julio y agosto se localiza en los hoteles de 4 estrellas.
La falta de refuerzo de las plantillas intensifica aún más las cargas de trabajo y agrava las condiciones de un colectivo especialmente vulnerable como son las camareras de piso, conformado mayoritariamente por mujeres, muchas de ellas migrantes, mayores de 45 años y con baja cualificación.
El turismo internacional sigue siendo el principal motor de crecimiento que ha aumentado un +3,9% anual y ya representa el 55% del total de viajeros en verano. Los principales mercados emisores siguen siendo Reino Unido, Alemania, Francia y EE. UU., aunque destaca el fuerte aumento de visitantes británicos (+4%) y de países americanos distintos de EE. UU. (+8,3%).
En contraste, el turismo nacional apenas crece un +0,9% anual y reduce su consumo en hoteles y restaurantes, lo que refleja las limitaciones de poder adquisitivo de los residentes españoles frente a unas tarifas que no dejan de subir.
Y es que el verano de 2025 ha sido un 40,9% más caro que el verano de 2021. La rentabilidad hotelera crece un +6% y la tarifa media diaria es un +5,6% más alta que en agosto de 2024, con un +6,6% más de beneficio por habitación.
Las mayores alzas sobre la media nacional (5,3%) se dan en Asturias (+8,8%), Murcia (+8,5%), Baleares (+7,7%), La Rioja y Canarias (+6,7%), Madrid (+6,5%), Castilla y León (+6,0%) y País Vasco (+5,7%).
Subidas que no se traducen en una mejora de las condiciones laborales. Mientras los salarios medios en España alcanzan los 2.041 € en 2025, en el alojamiento apenas llegan a 1.717 €, en restauración caen a 1.195 €, y en comercio minorista a 1.598 €, lo que refleja un diferencial negativo de hasta el 42%.
A esta precariedad salarial se suma el sobrecoste de la vivienda en zonas turísticas, que erosiona aún más el poder adquisitivo de quienes refuerzan las plantillas en verano.
Desde CCOO Servicios insistimos en la necesidad de:
• Reforzar plantillas en picos de actividad para aliviar las cargas de trabajo, especialmente en colectivos vulnerables.
• Impulsar un pacto de la industria hotelera que apueste por empleo de calidad, planes de carrera profesional y formación continua.
• Aplicar medidas de sostenibilidad social y ambiental, como tasas turísticas para financiar servicios públicos en destinos saturados y certificaciones de turismo socialmente responsable.
Solo mediante un modelo turístico sostenible, con empleo digno y condiciones de vida equilibradas entre la población residente y turistas, será posible mantener la competitividad de España como destino internacional y asegurar que el turismo se convierta en un verdadero motor de bienestar social.
Para más información:
Paco Galván. Secretario de Hostelería y Turismo en CCOO Servicios.