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  • Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales

    CCOO se moviliza en numerosas capitales de provincia en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales, coincidiendo con el trámite y votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados.

    Estimada compañera, estimado compañero:

    Como ya conocerás, el próximo miércoles 10 de septiembre, CCOO se moviliza en numerosas capitales de provincia en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales, coincidiendo con el trámite y votación de las enmiendas a la totalidad en el Congreso de los Diputados.

    Mediante la movilización, nuestro sindicato defiende el acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social con el gobierno, con toda la legitimidad que como intermediario democrático tiene el mismo, y como continuidad de una disputa intrínseca del movimiento sindical por la reducción del tiempo de trabajo desde sus orígenes, y que en nuestro país parte del hito de la jornada de 8 horas conquistado en la huelga de la Canadiense en la Barcelona de 1919.

    Es hora de reducir la jornada porque se dan las condiciones productivas para ello. Transitamos una profunda transformación e implantación tecnológica que hace factible la reducción del tiempo de trabajo efectivo, y seguramente, si lo analizamos de forma serena,  a medio plazo, incluso más allá de estas 37,5 horas que defendemos en este momento.

    Trabajar menos, sin reducir el salario, para vivir mejor, con un reparto más equitativo de la productividad; fomentando con esa mayor disponibilidad de tiempo una mejor conciliación y fomento de la corresponsabilidad en los cuidados; para mejorar nuestra salud, porque históricamente está demostrado que la reducción de tiempo de trabajo mejora nuestro bienestar mental y físico, al mismo tiempo que reduce radicalmente la siniestralidad; y por supuesto para el acceso al ocio cultural, deportivo o de cualquier tipo.

    En defensa de todo ello, hacemos un llamamiento a la participación en la jornada del miércoles, estés donde estés. En este correo puedes encontrar una completa información de las convocatorias, lugares y horas.

    Nos vemos en las calles, en esta jornada y en las acciones que vendrán con posterioridad, en defensa de la reducción de jornada, en el caso de que el trámite parlamentario no resulte favorable.

    Un abrazo fraternal.

    Ramón González Monroy.

    Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO.

     

     

    A continuación, puedes consultar las movilizaciones territoriales en cada comunidad autónoma:

    Andalucía

    • Huelva: Salida de caravana desde Avenida de Andalucía, altura de Delegación de Empleo. 10.00 horas.
    • Sevilla: Salida de caravana desde Blas Infante. 10.30 horas.
    • Córdoba: Salida de caravana desde Avenida Torrecilla. 10.00 horas.
    • Jaén: Salida de caravana desde la Plaza Jaén por la Paz. 10.00 horas.
    • Granada: Salida de caravana desde Calle Industrial. 10.30 horas.
    • Cádiz: Salida de caravana desde Calle Eloísa Malcampo O'Farrell. 11.00 horas.
    • Málaga: Salida desde la explanada del Palacio de Deportes José María Martín Carpena. 10.45 horas.
    • Almería: Salida desde el aparcamiento del Auditorio Maestro Padilla. Plaza Alfredo Kraus. 10.00 horas.

    Aragón

    • Teruel: 17.30 frente la sede de la CEOE, avenida Segorbe número 3
    • Zaragoza: 17.30 frente a la sede de la CEOE, avenida César Augusto, 20.

    Asturias:

    • Oviedo: Frente a la Federación Asturiana de Empresarios (FADE). Calle Pintor Luis Fernández, 2. 12:00 horas.

    Illes Balears

    • Palma: Frente a la Delegación del Gobierno. Constitución, 4. 11.00 horas.

    Canarias

    • Lanzarote: Explanada del Cabildo. Avenida Fred Olsen, s/n. Arrecife.10.00 horas.

    Cantabria

    • Santander: Frente a la Delegación del Gobierno. Calle Calvo Sotelo, 25. 12.00 horas.

    Castilla-La Mancha:

    • Ciudad Real: Frente a la Subdelegación del Gobierno (C. Cam. Sancho Rey, 1). 10.30 horas.
    • Albacete: Frente a la Subdelegación del Gobierno (Avenida de España, 7).10.30 horas.
    • Guadalajara: Frente a la Subdelegación del Gobierno (Avenida de Francia, 18). 10:30 horas.
    • Cuenca: Frente a la Subdelegación del Gobierno (Calle Juan Correcher, 2). 10:00 horas.
    • Toledo: Desde la Plaza de Zocodover hasta la Subdelegación del Gobierno (Calle de la Plata) 11:00 horas.

    Castilla y León

    • Valladolid: Plaza de Madrid, 4. 11.00 horas.
    • Ávila: Frente a la sede de CEOE, Plaza Santa Ana, 7. 11.00 horas.
    • Burgos: Plaza del Ayuntamiento. Plaza Mayor, 1. 11.00 horas.
    • León: Frente a la sede de la CEOE, Avenida Independencia, 4. 12.00 horas.
    • Palencia: Frente a la patronal. Plaza Los Juzgados, 4. 11.00 horas.
    • Salamanca: Gran Vía, 79. 11.00 horas.
    • Segovia: Frente a la Patronal. C/ de Los Coches, 1 .11.00 horas.
    • Soria: Plaza de las Concepciones. 11.00 horas.
    • Zamora: Plaza de Alemania, 1. 11.00 horas.

    Catalunya

    • Barcelona: Foment del Treball, Via Laietana 32. 10.00 horas.
    • Lleida: Frente a COELL. Confederació d'Organitzacions Empresarials de Lleida. Rambla Ferran, 32.10.00 horas.
    • Girona: Frente a la Federació d'Organitzacions Empresarials de Girona (FOEG). c/Bonastruc de Porta.15.10.00 horas.
    • Tarragona: Frente a Confederació Empresarial de la Província de Tarragona (CEPTA). Rambla Nova 95. 10.00 horas.
    • Tortosa: Carrer Ciutadella, 13. 10.00 horas.

    Ceuta

    • Ceuta. Concentración en la Plaza de los Reyes. 12.00 horas.

    Comunidad de Madrid:

    • Madrid: Congreso de los Diputados, Plaza de las Cortes. 16.00 horas

    Comunitat Valenciana:

    • Valencia: Frente a la CEOE. Plaza Conde de Carlet nº 3. 10.00 horas.
    • Alicante: Frente a la CEV. Calle Orense nº10 .10.00 horas.
    • Castelló: 10.00 horas. Frente a la CEOE. Puerto Recinto, 5, 12100 Grao de Castelló.

    Euskadi

    • Bilbao: Frente a la sede de Confebask. Torre Iberdrola. Plaza Euskadi, 5. 11.00 horas.

    Galicia

    • A Coruña: Delegación del Gobierno. Plaza de Ourense, 11. 11.30 horas.
    • Lugo: Subdelegación del Gobierno. Rúa Armanyá, 10. 11.30 horas.
    • Ourense: Subdelegación del Gobierno, Parque San Lázaro, 3. 11.30 horas.
    • Vigo: Rúa Urzáiz, A Farola. 11.30 horas.

    La Rioja

    • Logroño: Frente a la Delegación del Gobierno. Calle Muro de la Mata, 3. 11.00 horas.

    Murcia

    • Murcia: Frente a la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia. Calle Acisclo Díaz, 5. 10.00 horas.

    Melilla

    • Delegación del Gobierno. Av. Marina Española, 3. 11.00 horas

    Navarra

    • Pamplona: Frente a la Delegación del Gobierno. Plaza de las Merindades.11.30 horas.

     

  • RIESGOS PSICOSOCIALES Y SALUD MENTAL

    En el mes de marzo, os adelantamos que este año se llevaría a cabo la evaluación de riesgos psicosociales en atmira.

    También, en el último comunicado del mes de abril, os informamos del día mundial de la seguridad y la salud en el trabajo, centrado en los nuevos retos digitales y psicosociales.

    Y en el “breves” anterior os recordábamos que la evaluación de riesgos psicosociales se llevará a cabo a partir del 8 de septiembre, a través de un enlace que os llegará por correo electrónico.

    Pero, ¿por qué es tan importante vuestra participación?

     

     

     

     

     

     

     

                                                 

    Descarga nuestro comunicado en PDF

  • El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

    Agotada la vía del diálogo y tras un acto de mediación sin voluntad de la parte empresarial de dar solución, a las personas trabajadoras no les queda otra salida para  defender sus derechos

    Albacete, 4 de septiembre de 2025.

    Los próximos días 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete, trabajadores y trabajadoras de los tres establecimientos de Telepizza en la ciudad de Albacete secundarán la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir a la parte empresarial el pago de las cantidades que debe a su personal.

    Con el respaldo del comité de empresa, responsables de CCOO y UGT han anunciado esta mañana la convocatoria conjunta de huelga a tiempo completo en los tres centros de trabajo de Telepizza  para los días 13 y 14 de septiembre, y la voluntad del 80% de la plantilla de secundarla expresada en la última asamblea realizada.

    El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha indicado que el motivo de esta convocatoria es el reiterado incumplimiento grave de la parte empresarial en el pago de los salarios, con un retraso continuado desde hace más de un año, que ha generado la deuda  de diferentes cantidades a sus empleados y empleadas. En este sentido ha explicado que en estos momentos se debe parte del salario de los meses de  junio y julio, se debe el mes de agosto sin que haya una fecha cierta sobre el posible pago, y se deben atrasos por el incumplimiento del convenio en relación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

    “Esto nos da una idea  de la situación económica  de estas personas, que si ya de por sí tienen unos salarios por debajo del SMI, porque no se les ha pagado el incremento, encima se encuentran con que ni siquiera les pagan puntualmente por su trabajo”, ha indicado Paco Gómez.

    El secretario general de CCOO Albacete ha añadido que se trata de personas con un compromiso fuerte con la empresa, que en muchos casos superan los 20 o incluso 30 años de antigüedad,  y que han intentado por todos los medios encontrar una solución haciendo propuestas  y dando posibilidades a la empresa.

    Sin embargo, en el acto de mediación que tuvo lugar ayer lo único que quedó claro es que la empresa no ofrece alternativas creíbles y que todo son excusas para no ponerse al día con sus trabajadores y trabajadoras.

    No obstante, existe el compromiso de desconvocar la huelga si antes del día 13 de septiembre tienen ingresado en sus nómina el salario que se les adeuda.

    Por su parte, el secretario de FeSMC UGT Albacete, Jacinto Navarro, ha querido explicar a las personas usuarias de los establecimientos de Telepizza que esta decisión de hacer huelga durante el fin de semana de la Feria de Albacete no es caprichosa y tiene  coste muy importante para los empleados y empleadas, sino un acto de valentía porque es la única forma que tienen de defender sus derechos y sus intereses.

    Jacinto Navarro ha incidido en que estas personas tiene unos salarios bajos, no actualizados siquiera al SMI, y en muchos casos con contratos a tiempo parcial, y no pueden seguir soportando una situación que es injusta e inadmisible provocada por el incumplimiento de la parte empresarial  de abonarles sus salarios en tiempo y forma.

    Por último, la responsable de la sección sindical a nivel estatal de CCOO en Telepizza, Pilar Segovia, ha precisado que este conflicto afecta a 52 personas trabajadoras  de los tres centros de Albacete, ubicados en la calle Hellín, en la Avenida Isabel La Católica y en la Avenida de los Toreros. “Será precisamente en este último establecimiento, en el entorno de la Feria, donde los días 13 y 14 se harán concentraciones para visibilizar y denunciar la situación,  y exigir a la marca principal que es Telepizza,  que se implique para que sus franquicias paguen a sus empleados y empeladas”.

    Pilar Segovia ha añadido que “no se puede permitir este incumplimiento generalizado y persistente de la parte empresarial porque sus empleados y empleadas tienen que seguir haciendo frente a sus pagos, no han podido irse de vacaciones, se encuentran con que llega la Feria, llega el inicio del curso escolar con el esfuerzo extra que ello supone, y no cobran pese a que van a trabajar”.

     

    Descargar Nota de Prensa

  • Chegou o momento de reducir a xornada laboral: 37,5 hrs

    Humanizar as relacións laborais e mellorar a vida das persoas

    As grandes transformacións no mundo produtivo, económico e social, impulsadas polas transicións dixital e ecolóxica, están xerando incrementos significativos da produtividade. Esta medra continua da produtividade tradúcese nun aumento dos beneficios empresariais.

    A riqueza que xera un país debe repartirse equitativamente para beneficiar a toda a sociedade. Mellorar os salarios e reducir o tempo de traballo son formas esenciais de distribuír a produtividade e a riqueza. É hora de adaptarse aos novos tempos.

    Redución da xornada laboral en España: unha medida urxente

    A redución da xornada laboral en España non é só unha necesidade, senón unha cuestión de xustiza social e un mecanismo de solidariedade que debe poñerse en marcha decontado.

    A última redución legal da xornada laboral produciuse hai máis de 40 anos, cando se situou en 40 horas semanais. Porén, a negociación colectiva permitiu que esta cifra se fora reducindo progresivamente, alcanzando unha media de 38,5 horas semanais nos convenios colectivos.

    Aínda así, moitos sectores e empresas non viron reducido o tempo de presenza, xerando competencia desleal e repercusións negativas no emprego.

    Por que reducir a xornada laboral?

    Reducir a xornada laboral é unha cuestión de xustiza social. Hai que equiparar os dereitos laborais e establecer un mecanismo de solidariedade para todas as persoas traballadoras.

    Impacto na saúde e no benestar

    Traballar menos horas ten un impacto positivo na saúde física e mental das traballadoras e traballadores. A redución do estrés laboral e o aumento do tempo libre permiten descansar adecuadamente.

    Ter máis tempo non só mellora o benestar xeral, senón que tamén reduce as taxas de absentismo laboral e as baixas por enfermidade. Desde esta perspectiva, tamén se ven beneficiadas as empresas en termos de custos e continuídade do traballo.

    Beneficios ambientais

    Reducir a xornada laboral tamén pode ter beneficios ambientais. Como se demostrou nas experiencias piloto realizadas, menos horas de traballo poden significar menos desprazamentos diarios, o que reduce as emisións de gases de efecto invernadoiro e a contaminación do aire.

    Igualdade de xénero

    A redución da xornada tamén é un mecanismo de igualdade de xénero, xa que favorece a corresponsabilidade e a conciliación.

    Chamamento sindical á acción

    Desde CCOO e UGT facemos un chamamento ás organizacións empresariais a apostaren por un acordo para levar a cabo esta redución de xornada, promovendo empresas máis produtivas que melloren a calidade da saúde e a vida das persoas traballadoras.

    Esta medida favorecerá:

    • Unha mellor conciliación corresponsable entre a vida laboral, social, persoal e familiar.

    • A creación e repartición de emprego no noso país.

    • A adaptación do modelo produtivo a un sistema máis xusto e sostíbel.

    Os beneficios empresariais actuais demostran que é o momento de afrontar esta medida. A redución da xornada laboral servirá para manter e crear máis emprego de calidade.

    Facemos tamén un chamamento a todos os partidos do arco parlamentario a comprometerse coa redución da xornada laboral, apostando por un modelo produtivo que teña como obxectivo a mellora do emprego e das condicións laborais de todas as persoas traballadoras.

    É hora de abandonar modelos baseados en baixos salarios e en longas xornadas laborais que xa demostraron o seu fracaso para a produtividade e a xeración de riqueza para o conxunto do país.

    Por todas estas razóns, UGT e CCOO mobilizaranse para explicar ao conxunto da sociedade a necesidade desta medida e esixir a redución da xornada máxima legal xa:

    Razóns clave para apoiar a redución a 37,5 horas semanais

    • Porque case 13 millóns de persoas traballadoras do sector privado se beneficiarán desta medida.

    • Porque mellora a saúde e calidade de vida das persoas traballadoras.

    • Porque contribúe a avanzar na igualdade efectiva entre mulleres e homes.

    • Porque ten un impacto directo na produtividade das empresas e na economía do país.

    Conclusión: 37,5 horas semanais, xa!

    Porque xa toca. Porque é o momento.

    37,5 HORAS SEMANAIS, XA!

    xornada 37,5 hrsxornada 37,5 hrsxornada 37,5 hrsxornada 37,5 horas

  • El personal de Telepizza secundará una huelga los días 13 y 14 de septiembre por el impago de sus salarios

    Los próximos días 13 y 14 de septiembre, coincidiendo con el fin de semana de la Feria de Albacete, trabajadores y trabajadoras de los tres establecimientos de Telepizza en la ciudad de Albacete secundarán la huelga convocada por CCOO y UGT para exigir a la parte empresarial el pago de las cantidades que debe a su personal.

    Con el respaldo del comité de empresa, responsables de CCOO y UGT han anunciado esta mañana la convocatoria conjunta de huelga a tiempo completo en los tres centros de trabajo de Telepizza para los días 13 y 14 de septiembre, y la voluntad del 80% de la plantilla de secundarla expresada en la última asamblea realizada.

    El secretario general de CCOO Albacete, Paco Gómez, ha indicado que el motivo de esta convocatoria es el reiterado incumplimiento grave de la parte empresarial en el pago de los salarios, con un retraso continuado desde hace más de un año, que ha generado la deuda de diferentes cantidades a sus empleados y empleadas. En este sentido ha explicado que en estos momentos se debe parte del salario de los meses de junio y julio, se debe el mes de agosto sin que haya una fecha cierta sobre el posible pago, y se deben atrasos por el incumplimiento del convenio en relación al incremento del Salario Mínimo Interprofesional.

    “Esto nos da una idea de la situación económica de estas personas, que si ya de por sí tienen unos salarios por debajo del SMI, porque no se les ha pagado el incremento, encima se encuentran con que ni siquiera les pagan puntualmente por su trabajo”, ha indicado Paco Gómez. 

    El secretario general de CCOO Albacete ha añadido que se trata de personas con un compromiso fuerte con la empresa, que en muchos casos superan los 20 o incluso 30 años de antigüedad, y que han intentado por todos los medios encontrar una solución haciendo propuestas y dando posibilidades a la empresa. 

    Sin embargo, en el acto de mediación que tuvo lugar ayer lo único que quedó claro es que la empresa no ofrece alternativas creíbles y que todo son excusas para no ponerse al día con sus trabajadores y trabajadoras.

    No obstante, existe el compromiso de desconvocar la huelga si antes del día 13 de septiembre tienen ingresado en sus cuentas el salario que se les adeuda.

    Por su parte, el secretario de FeSMC UGT Albacete, Jacinto Navarro, ha querido explicar a las personas usuarias de los establecimientos de Telepizza que esta decisión de hacer huelga durante el fin de semana de la Feria de Albacete no es caprichosa y tiene coste muy importante para los empleados y empleadas, sino un acto de valentía porque es la única forma que tienen de defender sus derechos y sus intereses.

    Jacinto Navarro ha incidido en que estas personas tiene unos salarios bajos, no actualizados siquiera al SMI, y en muchos casos con contratos a tiempo parcial, y no pueden seguir soportando una situación que es injusta e inadmisible provocada por el incumplimiento de la parte empresarial de abonarles sus salarios en tiempo y forma.

    Por último, la responsable de la sección sindical a nivel estatal de CCOO en Telepizza, Pilar Segovia, ha precisado que este conflicto afecta a 52 personas trabajadoras de los tres centros de Albacete, ubicados en la calle Hellín, en la Avenida Isabel La Católica y en la Avenida de los Toreros. “Será precisamente en este último establecimiento, en el entorno de la Feria, donde los días 13 y 14 se harán concentraciones para visibilizar y denunciar la situación, y exigir a la marca principal que es Telepizza, que se implique para que sus franquicias paguen a sus empleados y empleadas”.

    Pilar Segovia ha añadido que “no se puede permitir este incumplimiento generalizado y persistente de la parte empresarial porque sus empleados y empleadas tienen que seguir haciendo frente a sus pagos, no han podido irse de vacaciones, se encuentran con que llega la Feria, llega el inicio del curso escolar con el esfuerzo extra que ello supone, y no cobran pese a que van a trabajar”.