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  • Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

    El pasado sábado 9 de agosto se ha publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid el Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid

    Los puntos de más calado acordados:

    • Subida salarial del 3% para 2025 con carácter retroactivo desde enero, no compensable ni absorbible. También subida en dietas, kilometraje y gastos por teletrabajo del 3% para 2025 con carácter retroactivo desde enero. (Anexo I).

    • Subida del 2,7% para 2026, tanto en Salario Base, como en dietas, kilometrajes y gastos de teletrabajo. (Anexo II).

    • Regulación de Medidas para el respeto de los derechos de las personas LGTBI en el trabajo, además del protocolo como anexo.

    • Adaptación del permiso del cuidado del lactante.

    • Creación de un Observatorio de sector para el seguimiento de su evolución y especialmente para el estudio y, en su caso, el rediseño de las categorías y grupos profesionales del convenio.

    El convenio está en vigor desde el mismo 9 de agosto, y es de obligado cumplimiento. Seguiremos informando. 

    oficinasmad@servicios.ccoo.es

    TEXTO CONVENIO 

  • CCOO Servizos reclamamos á Coruña, Santiago e Vigo un diálogo sobre a taxa turística e criticamos a exclusión sindical

    Desde CCOO Servizos dirixímonos hoxe aos Concellos da Coruña, Santiago de Compostela e Vigo para reclamar a apertura dun diálogo serio e transparente sobre a taxa turística en Galicia. Denunciamos con firmeza a exclusión sindical deste debate, xa que, mentres na maioría dos casos se consultou ás asociacións empresariais do sector turístico e hostaleiro, non se nos deu a mesma oportunidade ás organizacións que representamos ás persoas traballadoras.

    Esta exclusión supón un debate incompleto e desequilibrado, xa que se silencia a voz do persoal do sector. O turismo non pode construírse só escoitando ás patronais: as persoas traballadoras tamén temos dereito a participar e a ser escoitadas. Desde CCOO Servizos, as Unións Comarcais de CCOO da Coruña, Santiago-Barbanza e Vigo, apostamos por un diálogo aberto e plural que permita avanzar cara a un modelo turístico máis xusto, sustentable e beneficioso para toda a sociedade galega.

    Defendemos que, se se xestiona de forma adecuada, a taxa turística pode converterse nunha ferramenta clave para reforzar a sustentabilidade e o equilibrio do turismo en Galicia. Por iso, reclamamos que os recursos recadados se destinen prioritariamente a:

    • Mellorar os servizos públicos básicos, que soportan unha forte presión pola chegada de visitantes.

    • Reforzar as condicións laborais no sector turístico e hostaleiro, garantindo emprego digno e estable.

    • Protexer o patrimonio cultural e natural galego, asegurando a súa conservación para as xeracións futuras.

    • Investir en transporte público, limpeza e seguridade cidadá, servizos esenciais que tamén se ven afectados pola actividade turística.

    En definitiva, desde CCOO Servizos reiteramos a nosa disposición ao diálogo cos concellos da Coruña, Santiago e Vigo e lembramos que un turismo sustentable en Galicia só é posible se se escoita tamén ás persoas traballadoras.

  • BOLETÍN INFORMATIVO

    PLAN DE DESARROLLO DE TALENTO: UNA APLICACIÓN UNILATERAL QUE CCOO ESTUDIA DEMANDAR

    La implantación unilateral del Plan de Desarrollo del Talento está demostrando ser lesiva para algunos compañeros y compañeras y puede representar una modificación sustancial de las condiciones de trabajo en lo que respecta al desarrollo de la carrera profesional y a la modificación de Retribución Variable de las personas que se encontraban desempeñando el puesto de Técnico de Servicios Centrales.

    CCOO se reitera en la necesidad de que Unicaja rectifique y corrija aquellos casos en las que las personas han sido perjudicadas, puesto que en el planteamiento de UNICAJA en la fallida negociación de marzo, se beneficiaban 600 personas en red y 900 en SSCC Y NADIE SALÍA PERJUDICADO. Instamos a retomar la vía del diálogo, reiteramos nuestra disconformidad con la implantación unilateral del Plan de Desarrollo del Talento de Unicaja y nos reservamos el derecho a denunciarlo en las instancias legales oportunas una vez que nuestra Asesoría Jurídica así lo dictamine.

    […]

    Ver comunicado en pdf.

  • CCOO advierte de recortes del Ministerio de Agricultura que afectarían a la conservación de las reservas marinas

    CCOO Tragsatec advierte de recortes del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el presupuesto para el encargo que efectuará a Tragsatec que afectaría a la conservación de las reservas marinas.

    Desde esta Sección Sindical indican que les ha llegado información a través de la empresa de un recorte de presupuesto del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación en el pliego que están elaborando para encargar a la empresa TRAGSATEC la “Prestación de Servicios Reservas Marinas 2025” que afectaría a la conservación de las reservas marinas que ya gestiona ahora con menos recursos por los recortes aplicados en 2012. El recorte que el Ministerio pretende aplicar rebajaría el presupuesto de la empresa pública a la mitad a partir del 15-30 de agosto, según informan representantes de la sección sindical de CCOO y reduciría el personal de algunas reservas encargado de preservarlas, inclusive a la mitad e imposibilitaría los trabajos de conservación, tal y como vienen realizándose en las islas que ahora gestiona Tragsatec.

    CCOO ha explicado que las noticias y comunicaciones que tienen es que el personal que presta sus servicios en las Reservas Marinas de Tabarca y Columbretes que dejen de prestar sus servicios por los recortes en estas Islas (hasta el 50% en Columbretes) serán desplazados y reubicados en una nueva reserva de ubicación en El Vendrell (Tarragona) y si no aceptan, difícil para personal que vive en Alicante con cargas familiares, utilizarán la fórmula del despido. En otras Islas, como La Graciosa (Tenerife) no se baraja ni siquiera la reubicación indicando que procederán directamente al despido.

    La Sección Sindical afirma que están a la espera de la comunicación oficial por parte de la empresa y del Ministerio “cuando tengamos toda la información, responderemos como se merece”.

     

  • CCOO Servicios lamenta la muerte de un joven mientras trabajaba en un restaurante de Zaragoza

    CCOO Servicios lamenta el triste fallecimiento de un joven de 22 años la mañana del sábado 9 de agosto en un establecimiento hostelero de Zaragoza al electrocutarse mientras limpiaba la campana extractora. La cifra de víctimas durante la jornada laboral se eleva a 25 en Aragón y no para de crecer durante el verano.

    Según ha tenido conocimiento CCOO Aragón los hechos han ocurrido sobre las 12:30 de la mañana del 9 de agosto cuando un trabajador del establecimiento, muy joven, manipulaba la campana extractora en el restaurante El Casero del zaragozano barrio de Las Fuentes y al parecer ha fallecido electrocutado.

    Con esta han sido tres las víctimas por accidente laboral en esta semana, pero se suman 13 desde mitad de junio en lo que se ha calificado como “un verano terrible” desde la organización sindical. 

    Hasta el lugar de los hechos se ha desplazado la Inspectora de Trabajo que se encontraba de guardia, y a la espera de una investigación más exhaustiva por parte de las autoridades competentes presumiblemente ha habido un fallo en la seguridad eléctrica de la instalación.

    "No sólo encontramos la precariedad en los salarios sino también en las deficientes medidas o formación en materia de prevención de riesgos laborales" ha declarado Gerardo Montori, secretario general de CCOO Servicios Aragón. "El trabajador tenía toda una vida por delante y desgraciadamente no volverá con su familia y amigos”.

    Desde CCOO Servicios Aragón lamentan este nuevo fallecimiento, que esta vez ha recaido en el sector de la hostelería.