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  • La pensión de nuevos jubilados dados de alta en la Seguridad Social es un 36,7% más alta que la media

    La pensión media de jubilación de los nuevos pensionistas dados de alta en septiembre en la Seguridad Social es un 36,7% superior a la de los pensionistas del resto del sistema, según datos del Ministerio de Trabajo

    Durante el pasado mes de septiembre, se registraron un total de 15.313 altas nuevas de pensiones contributivas de jubilación en el conjunto del Sistema de la Seguridad Social, con una media de 891.53 euros mensuales.

    En el caso de la incapacidad permanente, las 6.756 nuevas pensiones dadas de alta en septiembre alcanzaron una media de 723,75 euros mensuales, un 8,2% más que la media del conjunto de este tipo de pensiones.

    En total, la pensión media de jubilación del Sistema de la Seguridad Social se situó, a 1 de octubre, en 652,40 euros al mes, lo que supone un incremento del 4,7% en relación al mismo mes del año anterior. Tras las pensiones de jubilación, destacan también por su importe las de incapacidad permanente, que alcanzaron una cuantía media de 668,72 euros mensuales, con un aumento del 4,8%.

    Por su parte, las pensiones de viudedad, orfandad y en favor de familiares se situaron en una cuantía media de 433,43; 250,50 y 329,54 euros, respectivamente, con sendos crecimientos del 9,2%, 7,2% y 9,3%.

    En septiembre, la Seguridad Social abonó un total de 7.898.207 pensiones contributivas en todo el territorio nacional, un 0,8% más que en el mismo mes del ejercicio precedente, de las que 4.625.159 fueron de jubilación (+0,4%), 2.146.126 de viudedad (+1,5%), 821.274 de incapacidad permanente (+2,6%), 264.937 de orfandad (-1,8%) y 40.711 de favor de familiares (-2,2%).

    Para ello, destinó un total de 4.576,63 millones de euros (+6,5%), de los que 3.017,46 millones correspondieron a la nómina mensual de las pensiones de jubilación (+5,1%); 930,18 millones a pensiones de viudedad (+10,8%); 549,20 millones, a incapacidad permanente (+7,5%); 66,36 millones, a orfandad (+5,3%); y 13,41 millones, a favor de familiares (+6,8%).

    PENSIONES MAS ALTAS EN PAIS VASCO.

    Por comunidades autónomas, los pensionistas del País Vasco cuentan con las prestaciones medias más elevadas de España, mientras que en Galicia y Extremadura se registran las más bajas.

    De esta manera, la pensión media de jubilación en el País Vasco se situó, a 1 de octubre, en 845,28 euros mensuales, seguida de Asturias (815,48 euros), Madrid (798,23), Ceuta (781,23), Navarra (718), Melilla (713,74), Cantabria (682,57), Cataluña (668,19) y Aragón (661,87).

    Por debajo de la media nacional se encuentran las pensiones de Canarias (633,61 euros al mes), Castilla y León (618,35), La Rioja (606,12), Andalucía (595,97), Comunidad Valenciana (593,11), Castilla-La Mancha (585,44), Baleares (582,21), Murcia (578,58), Extremadura (541,67) y Galicia (528,18).

    En cuanto a las pensiones medias de viudedad, las más altas corresponden a País Vasco (518,13 euros al mes) y Madrid (493,76), y las más bajas a Galicia (362,89) y Baleares (391,61). Las pensiones medias de incapacidad permanente alcanzan los 872,39 euros mensuales en País Vasco y 845,42 euros en Asturias, mientras las más bajas son las de Extremadura (538,33) y Murcia (546,29).

    País Vasco y Asturias también cuentan con las pensiones medias de orfandad más elevadas (299,22 y 298,77 euros al mes, respectivamente), frente a Ceuta (217,02) y Baleares (221,61) que se encuentran a la cola. Las pensiones en favor de familiares más altas son las de Asturias (433,50) y Navarra (395,98), y las más bajas se dan en Baleares (233,89) y Comunidad Valenciana (300,68 euros).

    Europa Press, 5 de Noviembre de 2004

  • Rebaja de cuotas del 45% para los empleados que cuiden a ancianos

    El Gobierno va a bonificar con una rebaja del 45% en las cotizaciones a la Seguridad Social a todas las familias que contraten empleados para el cuidado de ancianos o personas dependientes (inválidos de todas las edades que requieran cuidados continuos).

    Esa subvención se contiene en enmiendas a los Presupuestos Generales de 2005 presentadas por los grupos parlamentarios del PSOE, IU, ERC y CC, según fuentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. El objetivo es que entre en vigor a partir del próximo mes de enero.

    La bonificación está ya recogida solamente para las familias numerosas en el artículo 9 de la Ley de Protección de Familias Numerosas, aprobada hace un año, aunque no se aplica por falta de desarrollo reglamentario. Con esa enmienda se persigue ponerla realmente en funcionamiento, y se amplía a todas las familias.

    Esa rebaja del 45% en las cuotas sociales en el Régimen de Empleados de Hogar se aplicará en «la contratación de trabajadores dedicados al cuidado de personas dependientes y discapacitadas en el hogar familiar». Se trata de un anticipo de la protección a la dependencia, que el Gobierno quiere desarrollar en una ley específica como cuarto pilar del Estado de bienestar.

    El Pais, 4 de Noviembre de 2004

  • CC.OO. cree que las recomendaciones del FMI sólo son otro ataque más contra las pensiones públicas.

    El secretario de Política Institucional de CC.OO., Salvador Bangueses, aseguró hoy que las recomendaciones de las instituciones internacionales en materia de pensiones «siempre acaban colando por algún hueco» un ataque contra el sistema público de reparto.

    Bangueses respondía así al ser preguntado por las recomendaciones a España del Fondo Monetario Internacional (FMI) acerca de las pensiones de viudedad, que han sido calificadas por el organismo que dirige Rodrigo Rato de «excesivamente generosas».

    En este sentido, el responsable sindical subrayó que CC.OO. mantuvo el pasado día 4 una reunión con una misión del FMI, en la que los representantes de esta institución reconocieron que sus proyecciones eran «erróneas» y que el sistema público de reparto español es «perfectamente viable».

    «Nos quedamos con esa valoración que nos hicieron», añadió Bangueses, que recordó que la evolución de las pensiones de viudedad será uno de los temas a abordar en el marco del diálogo social abierto con el Gobierno.

    EUROPA PRESS

  • Las Oficinas S.F.P.

    Revista Contrastes día a día de Noviembre de 2003. Las ofiicnas SFP, la nueva apuesta para recuperar cuota de mercado, impulsada por el Área Comercial, no tienen en cuenta las cuestiones básicas de Personal y los derechos de los trabajadores. Pulsa «sigue» y ¡bájate la revista!

    Índice:

      Las
      oficinas S.F.P.
      Como reducir tus
      tensiones.
      La
      Convergencia social con Europa.
      25
      de Noviembre.
      La
      posguerra de Irak.
      Una de cal…
      … y otra de arena (Las Mutuas).

    Ver Revista en pdf (622 kb).

  • LA COBERTURA SOCIAL… ¡EN MANOS DE LAS EMPRESAS!

    El Gobierno ha presentado un Proyecto de Ley por el que se habilitará a las Mutuas a expedir el alta médica en caso de Incapacidad Temporal (enfermedad común). Al amparo de una hipotética lucha contra el fraude, las modificaciones introducidas desde 1994 han ido potenciando el papel de las Mutuas, dotándolas de más competencias en ese sentido.

    CC.OO. apoya cuantos controles sean necesarios para la adecuada utilización de las prestaciones sociales aunque, más allá de la permanente necesidad de mejorar la gestión pública, el Gobierno nunca ha podido demostrar la existencia de una bolsa de fraude significativa, ni un aumento desmesurado del gasto por este motivo; de hecho, mientras el número de cotizantes a la Seguridad Social ha aumentado en un 35% en el periodo 1995-2003, el gasto en incapacidad transitoria sólo lo ha hecho en un 14%.

    Esta reforma se debe a motivos políticos e ideológicos, tendentes a la privatización de la Seguridad Social, más que a causas objetivas. De paso, se satisface la reivindicación pública de la CEOE de controlar las situaciones de Incapacidad Temporal.

    Las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional son asociaciones empresariales privadas que no están sometidas a los principios que informan los poderes públicos, como la imparcialidad de sus decisiones ó el servicio a los intereses generales. De hecho, están interesadas en limitar la incapacidad temporal de los trabajadores, por el beneficio económico que esto reporta a sus asociados y a ellas mismas.

    El proyecto también recoge la posibilidad, envenenada, de que el alta lo sea “sólo a efectos de prestación económica”, aludiendo al “derecho del trabajador a incorporarse a la empresa”. Esto significa que las Mutuas podrán dar el alta aunque el trabajador se encuentre incapacitado, pudiendo éste elegir entre reanudar el trabajo, en perjuicio de su salud, o seguir inactivo, pero sin cobertura económica. ¡¡ Volvemos al s. XIX !!.

    Con esta reforma se pretende reducir el absentismo laboral ¡en un 50%!. Para ello, el trabajador en situación de baja por enfermedad común recibirá inmediatamente una convocatoria de la Mutua, donde un médico que depende laboralmente de una asociación empresarial intentará… darnos el alta cuanto antes.

    Por otra parte, sobre las Mutuas no se ejerce ningún control en relación a la calidad del servicio asistencial que ofrecen (al contrario de lo que ocurre con el sistema público de salud), ni de acreditación para las subcontratas a clínicas privadas, que utilizan para dar asistencia especializada. En todo caso, es previsible que este tipo de servicios se restrinjan al máximo, ya que la reforma se orienta a reducir el gasto.

    Poco a poco se están traspasando recursos y competencias de la Seguridad Social al terreno privado y, ahora también, la gestión de una de las prestaciones básicas que conforman la identidad de nuestro sistema de protección social, lo que supone vulnerar su configuración constitucional. Esta reforma es, sencillamente, inadmisible. Seguiremos informando.

    Madrid, 14 de noviembre de 2003