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  • HACIA UNA NUEVA LEY DE CAJAS EN MADRID

    ► La tramitación de la nueva Ley de Cajas de Ahorros de la Comunidad de Madrid avanza y su trayectoria se ha reconducido por el camino del consenso. En un principio (noviembre de 2002), el Gobierno Regional hizo público el proyecto que había elaborado unilateralmente, sin contactos previos con los partidos de la oposición ni con otras organizaciones sociales.

    ► El nacimiento de la Ley no pudo ser más inoportuno: en la forma, como decimos, por el modo en que se hicieron las cosas; y en el fondo, porque se tocaban muchos aspectos que no era necesario abordar, pues la adaptación de la normativa regional a la reciente Ley Financiera no obligaba a ir tan lejos.

    ► Sin embargo, como consecuencia de las protestas iniciales, se han desarrollado negociaciones que parecen augurar un amplio acuerdo sobre la nueva ley, condición que para CC.OO. siempre ha sido básica. Nunca hemos querido situar a la Caja de Madrid en medio de polémicas que pueden dañar su estabilidad, ni vamos a consentir que otros lo hagan; por ello criticamos en su momento el modo en que se presentaba el proyecto de ley.

    ► En el mencionado proceso de negociación, CC.OO. ha hecho llegar sus opiniones al Gobierno y a los grupos políticos de la Asamblea de Madrid, para que las enmiendas al proyecto incluyeran nuestras aportaciones, entre las que destacan, por su importancia, las siguientes:

    * Aumento de la representación de los empleados en la Asamblea General de la Caja.

    * Mantenimiento del sistema actual de elección de representantes de los impositores.

    * Mantenimiento de la Asamblea General como órgano de decisión para emitir cuotas participativas.

    * Regulación del nuevo sector de entidades representativas, eliminando la intervención del Gobierno y dando entrada a las organizaciones empresariales y sindicales con representación acreditada en el Consejo Económico y Social de Madrid.

    * Supresión del “sindicato de cuotapartícipes”.

    ► El debate del proyecto de ley en la Asamblea de Madrid se desarrollará a partir de febrero. Esperamos que se concreten estas mejoras y que el resultado final sea una ley operativa, eficaz y con el mayor apoyo social posible, en beneficio de la estabilidad y del mejor gobierno de la Caja de Madrid.

    ► Ejemplos como la Ley Financiera, o la reciente Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar (con participación de CC.OO. en su elaboración), demuestran la importancia de poder incidir en todos los asuntos que afectan a Caja Madrid y a sus emplead@s, cosa que sólo está al alcance de los interlocutores sociales y sindicatos más representativos.

    Madrid, 21 de enero de 2003

  • Deducción por maternidad

    20 01 03 Las mujeres tienen derecho a una deducción de hasta 1.200 euros/año por hijo menor de 3 años. (PDF:Cat. / Cast.)

    Ver el documento en PDF

  • Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva

    Acuerdo CCOO, UGT y CEOE sobre la negociación colectiva para el 2003

    Texto del ANC

  • Deducción por maternidad

    Las mujeres trabajadoras con hijos menores de 3 años, siempre que cada hijo o hija no obtenga rentas patrimoniales anuales superiores a 8.000 euros (sin contar las rentas exentas, como por ejemplo, las pensiones alimenticias en el caso de separación o divorcio de los padres), tendrán derecho a la deducción por maternidad.


    En el caso de los hijos adoptados o acogidos, la deducción se podrá aplicar durante los tres años posteriores a la fecha de la inscripción de la adopción o del acogimiento en el Registro Civil. Cuando no sea necesaria la inscripción, la deducción se podrá practicar a partir de la fecha de la resolución judicial o administrativa que la declare.

    En caso de fallecimiento de la madre o cuando ostente la guarda y custodia de forma exclusiva, el padre tendrá derecho a la deducción pendiente.

    La deducción será de hasta 1.200 euros/año por hijo o hija menor de 3 años; se calcula proporcionalmente al número de meses en que concurren los requisitos anteriores, incluido el mes del nacimiento y no computando el del cumplimiento de los 3 años.

    Existen dos sistemas alternativos para beneficiarse de la deducción:

    1. Incluir la deducción en la declaración anual del I.R.P.F. o, para las madres no obligadas a declarar, en la correspondiente solicitud de declaración rápida. Se aplicará por primera vez en la declaración de renta o solicitud de devolución de 2003, que se presentará en 2004.
    2. De forma anticipada. Este sistema permite el cobro, cada mes en el que se cumplan los requisitos, de 100 euros por hijo, a través de transferencia bancaria. Se empezará a cobrar a partir del 15 de Febrero.

    A esta modalidad sólo podrán acceder las mujeres dadas de alta en la Seguridad Social, al menos 15 días al mes a tiempo completo, y para los contratos a tiempo parcial, será necesario haber cotizado todo el mes, al menos el 50% de la jornada ordinaria.

    Quienes deseen acogerse a este sistema de pago anticipado deben solicitarlo presentando el modelo 140, en nuestras oficinas, por correo, a través de Internet o llamando al Centro de Atención Telefónica de Gestión Tributaria 901 200 345.

    Cualquier modificación en los datos comunicados debe de ser declarada presentando el modelo 140 o llamando al 901 200 345 en el plazo de 15 días desde que se produzca (cese de convivencia con un hijo (baja en el régimen de la Seguridad Social, etcétera)

    El modelo 140 puedes solicitarlo a cualquier delegado o delegada de CC.OO. BBVA, en todas las oficinas de la Agencia Tributaria, en los Registros Civiles y en www.agenciatributaria.es (modelos y formularios).

    Enero 2003

    Ver en formato pdf (85 kb)

  • NOVEDADES EN www.comfia.net/cajamadrid

    * Cómo cobrar la ayuda de 100 Euros para madres trabajadoras.

    * El Euro dispara los precios en España el triple que en Europa (La Vanguardia). “El Gobierno español calcula que el impacto de la introducción del euro sobre los precios ha sido de 0,7 puntos en el 2002, más de tres veces la media que el Banco Central Europeo ha estimado para Europa (un 0,2%)”.

    * Proyecto de Ley de Cajas en la Comunidad de Madrid : por la vía del consenso. Tras las conversaciones de CC.OO. con la Comunidad de Madrid y los grupos parlamentarios de la Asamblea Regional, se van a presentar un conjunto de enmiendas a la Ley de Cajas de la Comunidad de Madrid que avanzan en el consenso y la estabilidad por la que debe regirse Caja Madrid, la única entidad de ahorro de esta Comunidad.

    * CC.OO. denuncia que hay 3 millones de viviendas desocupadas y que por cada vivienda en alquiler hay 8 en propiedad. El número de viviendas desocupadas en España ha aumentado, hasta alcanzar los 3 millones (15% del total). A su vez, nuestro país ocupa el último lugar de la Unión Europea en cuanto a viviendas en régimen de alquiler (14% del total, frente al 39% del resto de la Unión).

    – También en la web: CC.OO.de Madrid exige la construcción de 11.250 viviendas protegidas al año.

    * Imputan por primera vez a un directivo en una cusa penal por “mobbing”. Una juez de Barcelona ha imputado por primera vez en España a un directivo en una causa penal de acoso moral en el trabajo. Se trata de un directivo de Telefónica que presuntamente humilló a un trabajador frente a sus compañeros y llegó a amenazarle con despedirle si no abandonaba su puesto de trabajo.

    – También en la web: CC.OO. propondrá en los Convenios un protocolo para prevenir el “mobbing”.

    * Las ONG valoran positivamente el debate en torno a la Proposición no de Ley sobre Responsabilidad Social Corporativa. Amnistía Internacional, Intermón Oxfam y otras han acogido con satisfacción el debate que tuvo lugar en el Parlamento español con respecto a esta Proposición no de Ley. Las ONG consideran necesario la creación de un órgano evaluador del comportamiento social y ambiental de las empresas y la implementación de una futura “etiqueta social”.

    También en la web: Visión de CC.OO. acerca del gobierno corporativo de las empresas.

    CC.OO. pide que las empresas den información detallada sobre la remuneración de sus gestores.

    Madrid, 16 de enero de 2003