Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) (E.T.T.)
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Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Incluye las modificaciones efectuadas por la ley 50/1998, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social
Índice
Capítulo I. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones
Capítulo II. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo
Capítulo III. Derechos y obligaciones
Capítulo IV. Servicios de prevención
Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores
Capítulo VI. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores
Capítulo VII. Responsabilidades y sanciones
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Asistencia a clases de Formación profesional durante la jornada laboral
Tengo un contrato indefinido y llevo trabajando más de tres años. He sido admitida en un curso de especialización (relacionado con mi profesión) de la universidad. El problema es que debería asistir varias tardes todas las semanas. ¿Está mi empresa obligada a permitirme realizar dichos estudios? ¿A que tengo derecho? ¿Pueden obligarme a una reducción de sueldo o a recuperar las horas que pierdo?
El derecho que existe en la legislación es el de asistencia a exámenes (con posible descuento salarial).
Las posibilidades que tiene son dos y ambas requieren de la conformidad de su empresa.
- La primera es intentar llegar a un acuerdo de redistribución (o reducción) de la jornada que le permita asistir a las clases y que, obviamente, requiere del acuerdo de la empresa.
La segunda, al estar relacionados los estudios con su actividad profesional, es la posibilidad de solicitar un «permiso individual de formación» (hasta un
máximo de 150 horas que no pagaría el empresario sino el FORCEM – Formación y Empleo). Solicitarlo también requiere de la conformidad del empresario.
- La primera es intentar llegar a un acuerdo de redistribución (o reducción) de la jornada que le permita asistir a las clases y que, obviamente, requiere del acuerdo de la empresa.
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ETUE-NET: Las repercusiones de la Comunicaciones Electrónicas en los Sindicatos
Este proyecto trata de resolver las necesidades de los educadores sindicales en todos los Estados miembros de la Unión Europea y los Estados Europeos Asociados y, a través de ellos, a una comunidad màs amplia de miembros sindicales.
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Estrés: tu riesgo más oculto
Afortunadamente, nuestro sector no se caracteriza por su espectacularidad en las estadísticas de accidentes de trabajo. Esta ausencia de riesgos físicos llamativos, no debe inducirnos al error de pensar que estamos exentos de factores de riesgo para nuestra salud