Hoy lunes 18 de Mayo de 2015, se abre el periodo de consultas del proceso de Modificación sustancial de las condiciones de trabajo o Artículo 41, en los términos ya anunciados en las asambleas y en anteriores comunicados. A partir de ahora, el periodo de consultas de este Artículo 41 correrá en paralelo al del actual expediente de Despido Colectivo (ERE), quedando todavía varios aspectos por concretar antes de que pueda cerrarse un posible preacuerdo.
Por ello, durante los próximos días y hasta que se cierre el periodo de consultas de ambos procesos, CCOO, CSI•F y UGT continuaremos trabajando para mejorar las condiciones iniciales de este Artículo 41, sin descuidar en ningún momento nuestro trabajo en lo que respecta al ERE. En este sentido, os adelantamos que se han recibido 238 solicitudes para adherirse al plan de bajas voluntarias.
Por supuesto, una vez se alcance un preacuerdo, y siempre antes de finalizar el periodo de consultas, el mismo será presentado a la plantilla para su ratificación por parte de todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini.
Así mismo, ante la posibilidad de que fuera imposible cerrar cualquier tipo de preacuerdo con la empresa o éste fuera rechazado por la plantilla, se han solicitado a la Dirección General de Trabajo los permisos necesarios para planificar un calendario de acción sindical, por si fuera necesario.
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